--Addetto al montaggio - Rep. Stabilizzatori Gyro
Ruolo e responsabilità
La risorsa individuata sarà inserita all’interno del Reparto di assemblaggio degli Stabilizzatori giroscopici, volto alla produzione di premontati meccanici e/o macchine finite. Necessitiamo nella risorsa una predisposizione all’apprendimento, al lavoro in team per fasi di lavorazione e disponibile al lavoro straordinario sia durante la settimana che al sabato mattina. La risorsa deve avere basi di conoscenza della strumentazione di lavoro (chiave dinamometrica, trapani standard e ad impulso, phon di riscalmento, lavapezzi etc).
La risorsa andrà ad occuparsi delle seguenti attività:
- Controllo della conformità in fase di pre lavorazione delle componenti meccaniche fornite al Reparto
- Pulizia delle componenti meccaniche in fase di pre lavorazione con l’utilizzo della macchina lavapezzi
- Utilizzo forno industriale
- Utilizzo machine equilibratrici
- Realizzazione equilibratura volano
- Assemblaggio di più semilavorati al fine di creare il sistema giroscopico
- Utilizzo carroponte
- Produzione ed utilizzo di strumentazione al fine di realizzare un semilavorato
- Completamento della check list di fase di produzione
Si richiedono:
- Diploma perito meccanico
- Dai 3 ai 5 anni di esperienza in fabbrica produttiva
- Patente muletto
- Patente PLE (facoltativo)
--Addetto al montaggio – Rep. Salpa Ancore, Eliche
Ruolo e responsabilità
La risorsa individuata sarà inserita all’interno del Reparto di assemblaggio di Salpa Ancora o di Eliche, volti alla produzione di premontati meccanici e/o macchine finite. Necessitiamo nella risorsa una predisposizione all’apprendimento, al lavoro in team per fasi di lavorazione e disponibile al lavoro straordinario sia durante la settimana che al sabato mattina. La risorsa deve avere basi di conoscenza della strumentazione di lavoro (chiave dinamometrica, trapani standard e ad impulso, punzonatrici).
Mansioni:
- Assemblaggio di componenti meccaniche con il supporto di distinta base, fino all’ottenimento del prodotto finito
- Operazioni di punzonatura
- Movimentazione manuale dei carichi e con uso del carroponte/gru
- Utilizzo del transpallet manuale e a pantografo
- Operazioni di collaudo
- Produzione ed utilizzo di strumentazione al fine di realizzare un semilavorato
- Completamento della check list di fase di produzione
Si richiedono:
- Diploma preferibilmente in ambito meccanico
- Dai 3 ai 5 anni di esperienza in fabbrica produttiva, preferibilmente su linee di assemblaggio non automatizzate
- Patente muletto (gradito)
- Patente PLE (facoltativo)
--Addetto alla pianificazione della produzione
Ruolo e responsabilità
La risorsa si occuperà principalmente della raccolta delle informazioni dall’area sales/direzione per trasferirle in dettaglio alla produzione, pianificando i materiali e le risorse necessarie a soddisfare le richieste dell’area commerciale, nella modalità e nelle tempistiche richieste.
Si richiedono
- pregressa esperienza nel medesimo ruolo in aziende produttive.
- piena familiarità con strumenti IT, in particolare Excel.
- conoscenza dei processi/flussi aziendali e gestione dell’operatività dei reparti.
- capacità di relazionarsi con collaboratori interni, soprattutto dell’area sales.
- conoscenze di gestione magazzino e di gestione del personale.
- autonomia e capacità di organizzarsi il lavoro secondo cicli e fasi produttive.
- automunito.
--Addetto Ufficio Spedizioni e Logistica
Ruolo e responsabilità
LA RISORSA SARÀ INSERITÀ ALL’INTERNO DEL REPARTO LOGISTICO DI EVASIONE, CHE SI OCCUPA DELLE ATTIVITA’ PREPARATORIE DELLA MERCE AI FINI DELLA SPEDIZIONE PRESSO I CLIENTI ATTRAVERSO RITIRI PROGRAMMATI DA PARTE DEI VETTORI.
NELL’OPERATIVITà LA RISORSA, INSIEME CON IL TEAM DI RIFERIMENTO, GESTISCE LA DOCUMENTAZIONE IN USO AL REPARTO LOGISTICO, FA USO DEL CARRELLO ELEVATORE PER LA MOVIMENTAZIONE DEI CARICHI E SI OCCUPA DELLA DISLOCAZIONE DEL MATERIALE IN FUNZIONE DELLA PIANIFICAZIONE DELLE SPEDIZIONI.
IN AMBITO DOCUMENTALE INVECE, LA RISORSA SI DOVRà OCCUPARE DI QUOTAZIONI, ORGANIZZARE E MONITORARE LE SPEDIZIONI, INTERFACCIANDOSI CON GLI UFFICI COMMERCIALI (ITALIA e ESTERO).
INOLTRE ALLA RISORSA VERRà RICHIESTO DI GESTIRE, IN COLLABORAZIONE CON IL CAPO REPARTO, IL TEAM DEL MAGAZZINO (4 PX), VERIFICARE CHE RISPETTINO I TEMPI E LE PROCEDURE AZIENDALI E MANTENERE L’ORDINE.
Si richiedono
- CAPACITà E COMPETENZE TECNICHE: buona conoscenza del pacchetto office (WORD + EXCEL) e posta elettronica, utilizzo muletto/transpallet e fasciatore. Preferenziale la conoscenza del gestionale (SAGE X3) e palmari.
- CAPACITà COMUNICATIVE E RELAZIONALI.
- CONOSCENZA DELLA LINGUA INGLESE.
- CONOSCENZA DELLE SPEDIZIONI NAZIONALI E INTERNAZIONALI, INCOTERMS E LE RELATIVE FUNZIONI.
- ATTITUDINE ALLE PROCEDURE E AL LAVORO IN TEAM.
- LEADERSHIP.
- PROBLEM SOLVING E BUONA GESTIONE DELLO STRESS.
- PIANIFICAZIONE E ORGANIZZAZIONE.
- GRADITA, COME COMPETENZA AGGIUNTIVA, LA CONOSCENZA DEI SISTEMI/ LEGGI DOGANALI.
--Trasfertista service
Ruolo e responsabilità
La risorsa verrà inserita all’interno dell’ufficio Service e risponderà direttamente al responsabile dell’ufficio. Il ruolo di tecnico trasfertista prevede l’intervento di carattere tecnico sui dispositivi per commissioning, riparazioni ed interventi on site di macchine e componenti per il settore nautico e navale.
Nei periodi in cui non ci saranno trasferte programmate la risorsa sarà coinvolta nell’organizzazione e la conduzione di corsi teorici e pratici in house, volti alla formazione di tecnici esterni.
Il candidato ideale è in possesso di diploma ad indirizzo meccanico/elettronico; ha maturato una pregressa esperienza di almeno 2 anni come montatore elettromeccanico trasfertista, preferibilmente in ambito nautico o navale. E’ richiesta esperienza nel montaggio e nel collaudo di macchine. Completano il profilo buone capacità relazionali ed organizzative, flessibilità e capacità di lavorare in gruppo.
Si richiedono
- Pregressa esperienza in ruolo analogo, preferibile in settore affine o similare.
- Capacità di lettura di disegni meccanici 2D. Preferibile conoscenza anche minima di schemi idraulici ed elettrici;
- Ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta, sia parlata. Gradita, quale elemento preferenziale, la conoscenza di una seconda lingua;
- Disponibilità a trasferte di breve durata per circa 100-150 gg/anno;
- Uso del PC e pacchetto office;
- Autonomia e attitudine al problem solving;
- Precisione, meticolosità, attitudine all’adozione di procedure di lavoro condivise
- Attenzione ai dettagli.
--Controller – Impiegato addetto al controllo di Gestione
Ruolo e responsabilità
La risorsa sarà inserita all’interno dell’Ufficio AFC, coordinandosi il responsabile finanziario e con il team amministrativo già consolidato.
La risorsa sarà coinvolta nelle attività riguardanti le operazioni di
- elaborazione e analisi dei principali KPI finanziari ed economici,
- Partecipazione al processo di pianificazione di Budget, Medium Term Plan e Rolling Forecast e relativa predisposizione a livello gruppo in termini di P&L, cash flow e Stato Patrimoniale;
- Analisi di magazzino (valorizzazione e rotazione);
- Analisi degli scostamenti rispetto al budget, all'anno precedente e alle diverse previsioni per quanto riguarda EBITDA, opex, capex e cash flow;
- Analisi specifiche su richiesta del CFO
Si richiedono
- Percorso formativo in ambito economico, preferibilmente con percorso di Laurea almeno triennale.
- Consolidata esperienza, quantificabile in almeno 5 anni, in primarie società di revisione;
- Gradita e qualificata come competenza aggiuntiva la conoscenza della lingua inglese;
- Pregressa esperienza in ruoli simili;
- Conoscenza avanzata di MS Excel e Power Point
- Capacità di analisi e sintesi
- Atteggiamento proattivo e autonomia nella risoluzione dei problemi
Completano il profilo
- Buona conoscenza delle logiche delle attività produttive.
- Gradito, come elemento aggiuntivo, la conoscenza del gestionale SAGE X3
--Tecnico informatico IT
Ruolo e responsabilità
La risorsa, verrà inserita all’interno dell’ufficio IT, e si occuperà della gestione, implementazione e manutenzione delle infrastrutture informatiche aziendali, lavorerà in team e si interfaccerà con il responsabile IT;
Nello specifico la risorsa si dovrà occupare dell'attività di help desk I livello e attività di sistemistica, assistenza hardware e software in uso in azienda, preparazione e installazione pc, assistenza sui pc aziendali fissi e portatili, stampanti, cellulari aziendali e telefonia fissa, controllo/gestione dei server e backup, gestione networking. Inoltre dovrà fornire supporto tecnico ai collaboratori, identificando e risolvendo eventuali criticità.
Completano il profilo: approccio proattivo, disponibilità ad effettuare lavoro straordinario (ad es. sabato mattina), predisposizione all’apprendimento, conoscenza dei principali linguaggi di programmazione e buona resistenza allo stress.
Si richiedono
- Diploma in ambito tecnico ad indirizzo informatico o equivalente;
- Esperienza di attività di installazione e manutenzione Hardware e Sistemi Operativi Microsoft;
- Ottima conoscenza dei sistemi operativi Windows e pacchetto Office.
- Buona conoscenza lingua inglese;
- Costituiscono titoli preferenziali: conoscenza del gestionale Sage X3, conoscenza sistema operativo iOS e dispositivi Apple, analisi dei dati in SQL.
--Tecnico qualità prodotto
Ruolo e responsabilità
Collabora nella gestione delle attività di controllo della qualità del prodotto e del processo produttivo. Assicura che le materie prime, i processi interni ed esterni, nonché i prodotti finiti raggiungano e mantengano nel tempo gli standard qualitativi prefissati.
E’ responsabile delle seguenti attività:
- monitora i processi aziendali per verificare l’applicazione dei protocolli ed il rispetto delle procedure;
- si mantiene aggiornato alle normative in vigore utili all’attività svolta;
- definisce ed imposta procedure, standard di prodotto e specifiche di controllo qualità;
- pianifica e conduce attività di controllo qualità;
- valuta i fornitori esterni e si assicura della conformità ai requisiti di qualità. Gestisce i rapporti con gli uffici qualità dei fornitori;
- raccoglie dati e produce report statistici per monitorare le performance dei processi;
- gestisce gli audit interni per l’aumento della consapevolezza e la cultura per la qualità;
- monitora nelle fasi operative anche vari requisiti come la pulizia, lo stato di manutenzione.
- raccoglie dati necessari all’andamento dei processi e li discute col responsabile del sistema di gestione qualità.
Si richiedono:
- conoscenza dei sistemi di gestione della qualità e delle normative vigenti;
- autonomia e attitudine al problem solving ed al miglioramento continuo;
- capacità organizzativa e relazionale;
- capacità di leadership e lavoro in team;
- attenzione ai dettagli
- formazione in ambito tecnico;
- conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese;
- è gradita la conoscenza del Gestionale Sage X3, quale elemento preferenziale.
--Tecnico industrializzatore di prodotto
Ruolo e responsabilità
La figura opererà all’interno del team tecnico di Progettazione Meccanica, focalizzando la propria operatività sull’implementazione di processi di ingegnerizzazione dei prodotti esistenti, con l’obiettivo di valutare, proporre e rendere effettive le migliorie dal punto di vista tecnologico, produttivo ed economico.
Dopo una prima fase introduttiva, riguardante la struttura aziendale ed i rapporti intercorrenti con le altre funzioni interne, il candidato dovrà acquisire conoscenza dei prodotti dal punto di vista progettuale, per poi essere parte attiva nel processo di industrializzazione.
Data la dimensione multidisciplinare dell’attività, la figura sarà chiamata ad interfacciarsi con il Responsabile Tecnico nello studio del prodotto e con l’ufficio Acquisti e Qualità per quanto riguarda valutazioni economiche, audit e ricerca su fornitori.
Nello specifico, la risorsa si occuperà delle seguenti attività:
- Esecuzione di disegni e modifiche degli stessi con Cad 2 e 3D;
- Valutazione, analisi e stima di tempistiche e costi di realizzazione di progetto;
- Conduzione di studio ed analisi di prodotti esistenti, quali dispositivi completi, nonché nei singoli componenti costitutivi, in riferimento alle specifiche distinte base.
- Valutazione, analisi e proposta autonoma di modifiche e migliorie sulle diverse fasi del processo di realizzazione: dal momento progettuale, al momento di realizzazione delle componenti attraverso lavorazioni meccaniche di precisione (tornitura e fresatura), stampaggi e fusioni, fino al completamento dell’assemblaggio.
- Analisi e definizione, insieme con le altre Funzioni aziendali (Acquisti, Qualità), del dettaglio e della fattibilità delle soluzioni individuate.
- Definizione delle modifiche apportate e comunicazione delle stesse ai Reparti Produttivi coinvolti
- Realizzazione di reportistica ad hoc.
Si richiedono:
- Formazione in ambito tecnico, preferibilmente elettromeccanico/meccatronico;
- Pregressa esperienza nei processi di industrializzazione e ingegnerizzazione;
- Solida conoscenza di strumenti CAD 2e 3d; sarà considerato elemento preferenziale la buona padronanza di Solidworks;
- Ottime capacità di lavoro con team multidisciplinari e inter-funzionali;
- Ottime capacità di organizzazione del proprio lavoro in modo autonomo.
--Tecnico per test laboratorio Ufficio Tecnico Luci
Ruolo e responsabilità
La risorsa sarà inserita all’interno del team dell’Ufficio Tecnico Luci, che si occupa della progettazione e dello sviluppo di prodotti illuminotecnici. Piu precisamente la risorsa opererà all’interno dei laboratori dello stesso Ufficio Tecnico.
La risorsa si occuperà di svolgere le seguenti attività:
- Testare prototipi, materiali utili allo sviluppo e miglioramento dei prodotti illuminotecnici sviluppati in azienda, procurandosi le informazioni e attrezzature necessarie;
- Compilare i report necessari all’identificazione delle attività eseguite;
- Mantenersi aggiornato rispetto alle normative in vigore utili all’attività svolta;
- Confrontarsi costantemente con il Reparto produttivo per le attività di assemblaggio prodotti.
Si richiedono
- Diploma di perito elettronico;
- Conoscenza pacchetto Office, conoscenza di base del disegno meccanico e dell’elettrotecnica;
- Conoscenza scolastica dell’inglese;
- Precisione, motivazione, capacità organizzativa, buona conoscenza della lingua italiana;
- Buona conoscenza di Autocad 2D e 3D.
--Ingegnere Elettronico Ufficio tecnico Luci
Ruolo e responsabilità
La risorsa individuata sarà inserita all'interno del team R&D volto allo sviluppo e progettazione di apparecchi per l’illuminazione.
- collaborerà alla progettazione di nuovi prodotti per l’illuminazione
- redigerà le specifiche di progettazione elettronica
- si occuperà dell'ingegnerizzazione e del dimensionamento termico ed ottico dei nuovi corpi illuminanti.
- dovrà assicurare la conformità con gli standard e le norme correlate e instaurare rapporti di collaborazione costruttivi ed efficienti con tutti gli enti interni coinvolti nel processo di sviluppo prodotto (Produzione, Qualità, Assistenza Post-Vendita).
- svilupperà la documentazione utile alla messa in produzione dei prodotti (distinta base, manuale installazione, istruzioni assemblaggio reparto, schede tecniche)
Si richiedono
- Diploma perito elettrotecnico, elettronico o titolo di studio universitario.
- Preferibile esperienza (anche breve) già maturata nella mansione in aziende del settore lighting
- Gradita conoscenza software progettazione illuminotecnica (DIALUX-RELUX)
- Gradita conoscenza sviluppo SW / FW
- Inglese: Parlato Buono - Scritto Buono - Comprensione Buono - stesura di report tecnici in inglese
--Progettista Meccanico Ufficio tecnico Luci
Ruolo e responsabilità
La risorsa individuata sarà inserita all'interno del team Ufficio Tecnico Luci, volto alla progettazione e allo sviluppo dei dispositivi illuminotecnici. Necessitiamo nella risorsa una pregressa esperienza legata alla progettazione, con particolare riferimento alla provenienza dal settore meccanico. Accompagnano il profilo la predisposizione al lavoro in team, per il raggiungimento degli obiettivi interni, nonché la capacità di relazionarsi con clienti e committenti.
- Progettazione di singoli componenti illuminotecnici.
- Elaborazione concettuale e progettuale di customizzazioni ad hoc in base alle richieste del cliente.
- Calcoli, dimensionamenti e redazione di documentazione tecnica.
- Gestione dei rapporti con enti certificatori, committenti.
- Interfaccia costante con i reparti interni quali officina e area di assemblaggio per un continuo confronto e supporto nelle fasi di realizzazione dei dispositivi
Si richiedono
- Diploma di Perito meccanico (o Laurea in Ingegneria meccanica).
- Precedente esperienza nella mansione come progettista di almeno 2 anni.
- Ottima conoscenza di Solidworks (in alternativa, altro software di modellazione tridimensionale equipollente).
- Capacità di lavoro in team, intraprendenza ed autonomia gestionale.
- Conoscenza delle normative del settore.
- Conoscenza della lingua Inglese scritta e parlata.
--Sales Area Manager - EAU, Olanda, Turchia, Medio-Oriente, Africa, India
Ruolo e responsabilità:
La risorsa, a seguito di adeguato percorso di affiancamento, verrà inserita all’interno dell’ufficio commerciale e risponderà direttamente al Senior Area Manager dell’Area commerciale di pertinenza, per le aree del mercato olandese, indiano, medio-orientale e africano.
Il percorso di affiancamento iniziale sarà finalizzato a fornire
- competenze tecniche sui prodotti ai quali sarà dedicata l’attività di vendita,
- capacità di analisi qualitativa ed approfondimento dei needs espressi dai clienti
- conoscenza strategica dei mercati di riferimento, con particolare focus su consolidamento e retention dei clienti acquisiti, attività di fidelizzazione degli stessi, ampliamento della rete, con acquisizione di nuovi contatti e loro sviluppo, gestione di specifici account
- capacità di guidare il cliente nell’individuazione di soluzioni strategiche e mirate, per esigenze devianti dallo standard di prodotto
- conoscenza dei contesti di operatività, legati a fiere di settore specialistiche
- conoscenze e competenze dei processi produttivi interni, nonché delle relazioni che l’Area commerciale intrattiene con gli altri interlocutori interni, nello svolgimento della propria funzione (uffici tecnicici di progettazione, marketing & grafica, pianificazione di produzione, logistica )
Nella fase successiva, a seguito di un’acquisita autonomia di attività, la risorsa avrà il compito di implementare sul piano operativo quanto assimilato durate il precedente percorso di affiancamento; in prima persona, quindi, risponderà degli obiettivi commerciali che gli saranno affidati, in termini di consolidamento dei rapporti commerciali con i clienti già attivi e di ampliamento della rete vendite attraverso la definizione di nuovi rapporti, nonché del potenziamento della Customer Satisfaction. Metterà autonomamente in campo le strategie per finalizzare tali obiettivi, nel rispetto e nella condivisione con il contesto aziendale e direzionale.
Si richiedono:
- un’ottima conoscenza, sia scritta, sia parlata, oltre che della lingua italiana, dell’inglese.
- Si richiede pregressa esperienza in ruoli di tecnico commerciale, con preferenziale interesse per le risorse provenienti da realtà di produzione e/o commercializzazione di dispositivi elettro-meccanici.
- Gradita la provenienza da contesti produttivi, per i quali sia già nota la conoscenza dei flussi interni.
- Disponibilità a periodiche trasferte (indicativamente 1 settimana lavorativa/mese) e partecipazione ad eventi quali fiere di settore (quadrimestre settembre / gennaio principalmente)
- autonomia operativa, capacità di organizzazione del proprio carico di lavoro e del plannig di raggiungimento di obiettivi, attitudine al problem solving;
- capacità di collaborazione e di lavoro in team;
- precisione ed attenzione ai dettagli.
--Intercompany Account Manager
Ruolo e responsabilità
La figura è responsabile della gestione, dello sviluppo e del consolidamento del business aziendale delle filiali
estere, Quick UK e Quick USA.
Compito principale affidatole è la gestione dei rapporti tra sede centrale e le filiali estere, per le quali è un punto di
riferimento.
È una figura tecnico-commerciale che lavora a stretto contatto con il direttore commerciale, il direttore operativo
e il direttore di filiale, ed è l'anello di congiunzione tra le funzioni della sede centrale e le esigenze delle filiali.
Coordina le attività delle funzioni aziendali, al fine di soddisfare le esigenze delle filiali estere. Gestisce il rapporto
con le filiali estere dal punto di vista commerciale e ha la responsabilità della soddisfazione delle esigenze delle
filiali stesse.
È chiamato ad individuare ogni possibile sviluppo di business, pertanto condivide con la Direzione Generale e la
Direzione delle singole filiali le strategie commerciali adeguate, al fine di proporre beni e servizi dell’azienda e
incrementare il loro fatturato.
È tenuto a conoscere gli obiettivi e l’organizzazione aziendale delle filiali, identificando i processi e le dinamiche
che ne influenzano le scelte. Attraverso un’analisi proattiva del contesto in cui esse operano, conosce ed anticipa le
loro necessità; conseguentemente è in grado di proporre prodotti, servizi e soluzioni in grado di soddisfare tali
esigenze.
Per realizzare gli obiettivi di crescita e fatturato, possiede, aggiorna ed implementa una conoscenza approfondita
del mercato e del settore in cui operano l'azienda e le filiali, quindi del mercato della nautica internazionale.
Raggiunge gli obiettivi previsti dalla propria funzione attraverso la periodica presenza in loco.
Si richiedono
- Conoscenza del mercato della nautica internazionale. La conoscenza dei mercati nei quali operano le filiali estere è un plus, che sarà considerato elemento preferenziale.
- Preferibile background tecnico e conoscenze di natura meccanica ed elettronica.
- Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua straniera sarà considerata quale elemento preferenziale.
- Sensibilità commerciale.
- Disponibilità a viaggiare e a muoversi sui territori di competenza
