Carriere

Posizioni attualmente aperte in Quick SpA:

--Addetto al montaggio - Reparto Boiler

Ruolo e responsabilità

La risorsa individuata sarà inserita all’interno del Reparto di assemblaggio deI Boiler, volto alla produzione di premontati meccanici  e/o macchine finite. Necessitiamo nella risorsa di una predisposizione all’apprendimento, al lavoro in team per fasi di lavorazione e disponibile al lavoro straordinario sia durante la settimana che al sabato mattina. La risorsa deve avere basi di conoscenza della strumentazione di lavoro (chiave dinamometrica, trapani standard e ad impulso, phon di riscaldamento, etc.).

Mansioni

  • Assemblaggio di componenti meccanici ed elettronici con il supporto di distinta base, fino all’ottenimento del prodotto finito
  • Operazioni di collaudo e tenuta idraulica.
  • Attività di elettro-saldatura
  • Attività di schiumatura
  • Movimentazione manuale dei carichi
  • Utilizzo del transpallet 
  • Produzione ed utilizzo di strumentazione al fine di realizzare un semilavorato
  • Completamento della check list di fase di produzione
  • Inscatolamento ed imballaggio del prodotto finito
 

Formazione e requisiti richiesti

  • Diploma preferibilmente in ambito meccanico
  • Dai 3 ai 5 anni di esperienza in fabbrica produttiva, preferibilmente su linee di assemblaggio non automatizzate
  • Patente muletto (gradito)
  • Patente PLE (facoltativo)

--Operatore Logistico

Ruolo e responsabilità

LA RISORSA SARÀ INSERITA ALL’INTERNO DEL REPARTO LOGISTICO DI EVASIONE, CHE SI OCCUPA DELLE ATTIVITA’ PREPARATORIE DELLA MERCE AI FINI DELLA SPEDIZIONE PRESSO I CLIENTI ATTRAVERSO RITIRI PROGRAMMATI DA PARTE DEI VETTORI.
LA RISORSA, INSIEME CON IL TEAM DI RIFERIMENTO, GESTISCE LA DOCUMENTAZIONE IN USO AL REPARTO LOGISTICO, FA USO DEL CARRELLO ELEVATORE PER LA MOVIMENTAZIONE DEI CARICHI E SI OCCUPA DELLA DISLOCAZIONE DEL MATERIALE IN FUNZIONE DELLA PIANIFICAIZONE DELLE SPEDIZIONI.

 

Mansioni e attività

  • CARICO MERCE SUI MEZZI DEI VETTORI IN AREA DI EVASIONE
  • VERIFICA DEI DOCUMENTI ACCOMPAGNATORI IN CONSEGNA
  • MOVIMENTAZIONE MANUALE E CON CARRELLO ELEVATORE DEI CARICHI IN VISTA DEL CARICO
  • SUPPORTO ALLA GESTIONE E OTTIMIZZAZIONE DEGLI SPAZI INTERNI DEDICATI AL DEPOSITO MERCE
 

Formazione e requisiti richiesti

  • DIPLOMA DI MATURITA', PREFERIBILMENTE IN AREA LOGISTICA. 
  • ESPERIENZA PREGRESSA IN ATTIVITA' LOGISTICA, SIA IN AMBITO OPERATIVO (CARICO E SCARICO, RIFORNIMENTO DI LINEE PRODUTTIVE, MOVIMENTAZIONE DI CARICHI MANUALE E CON CARRELLO ELEVATORE) SIA IN AMBITO DOCUMENTALE 
  • POSSESSO DI ATTESTATO PER ABILITAZIONE ALL'USO DEL CARRELLO/PATENTINO DA MULETTISTA E CAPACITÀ D’USO DELLO STRUMENTO STESSO.
  • PREFERENZIALE LA CONOSCENZA DEL SOFTWARE SAGE X3

--Addetto al montaggio - Reparto Illuminotecnico

Ruolo e Responsabilità

La risorsa individuata sarà inserita all’interno del Reparto di assemblaggio illuminotecnico, volto alla produzione di faretti, applique, strisce led, luci di cortesia e da lettura.
La risorsa, partendo dalla lettura di una distinta base, si occuperà di assemblare e montare semilavorati al fine di creare un prodotto finito. Si occuperà anche della stagnatura.

 

Si richiedono

  • Diploma di maturità
  • Esperienza in contesti produttivi mediamente strutturati
  • Abilità nella stagnatura
  • Buona manualità, attenzione al dettaglio, precisione
  • Conoscenza dei principali strumenti da banco (chiave dinamometrica, trapani standard e ad impulso, phon di riscaldamento, ecc.)
Necessitiamo nella risorsa una predisposizione all’apprendimento, al lavoro in team per fasi di lavorazione e disponibile al lavoro straordinario sia durante la settimana che al sabato mattina.
 

 

--Addetto al montaggio - Reparto Salpa Ancore, Reparto Eliche

Ruolo e responsabilità

La risorsa individuata sarà inserita all’interno del Reparto di assemblaggio di Salpa Ancora o di Eliche, volti alla produzione di premontati meccanici e/o macchine finite. Necessitiamo nella risorsa di una predisposizione all’apprendimento, al lavoro in team per fasi di lavorazione e disponibile al lavoro straordinario sia durante la settimana che al sabato mattina. La risorsa deve avere basi di conoscenza della strumentazione di lavoro (chiave dinamometrica, trapani standard e ad impulso, punzonatrici).


Mansioni

  • Assemblaggio di componenti meccaniche con il supporto di distinta base, fino all’ottenimento del prodotto finito
  • Operazioni di punzonatura
  • Movimentazione manuale dei carichi e con uso del carroponte/gru
  • Utilizzo del transpallet manuale e a pantografo
  • Operazioni di collaudo
  • Produzione ed utilizzo di strumentazione al fine di realizzare un semilavorato
  • Completamento della check list di fase di produzione
 

Formazione e requisiti richiesti

  • Diploma preferibilmente in ambito meccanico
  • Dai 3 ai 5 anni di esperienza in fabbrica produttiva, preferibilmente su linee di assemblaggio non automatizzate
  • Patente muletto (gradito)
  • Patente PLE (facoltativo)

 

--Tecnico Elettronico

Ruolo e responsabilità

La risorsa sarà inserita all’interno dell’Ufficio Tecnico Elettronico, integrandosi in un team già consolidato.
 

Collaborerà allo svolgimento delle seguenti attività

  • Supporto alla progettazione.
  • Eseguire test hardware e firmware delle schede elettroniche, secondo le specifiche del prodotto o seguendo test “standard” per tipologia di prodotto
  • Eseguire test elettrici ed ambientali su prototipi e prodotti
  • Attrezzare e manutenere il set-up di test.
  • Realizzare prototipi di schede a supporto della progettazione
  • Realizzare sistemi di collaudo manuali di supporto alla progettazione o per la produzione di prodotti elettrici o elettronici
  • Controllare la correttezza della documentazione di produzione
  • Redigere e manutenere documentazione (documenti di test del prodotto, schede di montaggio per la produzione, bollettini tecnici e documentazione d’ufficio)
 

Si richiedono  

  • Laurea in ingegneria elettronica o diploma tecnico elettronico/informatico
  • Lettura e comprensione schemi elettrici ed elettronici
  • Esperienza nelle misure elettriche
  • Conoscenza dei processi produttivi elettronici
  • Buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office
  • È gradita la conoscenza del gestionale Sage X3.
  • Capacità di definire soluzioni per risolvere i problemi
  • Comprensione delle richieste, anticipando possibili problematiche
  • Capacità di collaborare in team

--Ingegnere Elettronico Ufficio tecnico Luci

Ruolo e responsabilità 

La risorsa individuata sarà inserita all'interno del team R&D volto allo sviluppo e progettazione di apparecchi per l’illuminazione.

  • collaborerà alla progettazione di nuovi prodotti per l’illuminazione
  • redigerà le specifiche di progettazione elettronica
  • si occuperà dell'ingegnerizzazione e del dimensionamento termico ed ottico dei nuovi corpi illuminanti.
  • dovrà assicurare la conformità con gli standard e le norme correlate e instaurare rapporti di collaborazione costruttivi ed efficienti con tutti gli enti interni coinvolti nel processo di sviluppo prodotto (Produzione, Qualità, Assistenza Post-Vendita).
  • svilupperà la documentazione utile alla messa in produzione dei prodotti (distinta base, manuale installazione, istruzioni assemblaggio reparto, schede tecniche)

Si richiedono

  • Diploma perito elettrotecnico, elettronico o titolo di studio universitario.
  • Preferibile esperienza (anche breve) già maturata nella mansione in aziende del settore lighting
  • Gradita conoscenza  software  progettazione illuminotecnica (DIALUX-RELUX)
  • Gradita conoscenza  sviluppo SW / FW
  • Inglese: Parlato Buono - Scritto Buono - Comprensione Buono - stesura di report tecnici in inglese

 

--Addetto ufficio tecnico luci

Ruolo e responsabilità 

La risorsa individuata sarà inserita all'interno del team UTL, volto alla creazione di anagrafica prodotti e conseguente passaggio del prodotto in produzione per la pianificazione per il reparto illuminotecnico.
La risorsa si occuperà di:

  • codificare i vari componenti della distinta base.
  • controllare e revisionare le distinte caricate nel database gestionale, oltre a tutte quelle attività di trasferimento e movimento codici
  • La distinta base di produzione sarà strutturata secondo l'ordine di costruzione o di montaggio e contiene le informazioni utili alla produzione. La risorsa dovrà avere una buona affinità con i numeri e avere buone doti organizzative e di problem solving.
Alla risorsa competeranno le seguenti mansioni:
  • Supportare nella redazione e verifica degli alberi di configurazione dei prodotti baseline;
  • Creare la configurazione ottimale per la distinta base.
  • Redigere relative distinte base configurabili;
  • Definire i codici dei componenti ed eseguirne la codifica.
  • Gestione del registro della configurazione dei prodotti
Inoltre dovrà anche essere in grado di gestire le seguenti attività:
  • Gestire le richieste dell’area Commerciale in modo da permettere l’inserimento degli ordini dei prodotti da configurare:
    • Verificare e analizzare i dati tecnici pervenuti.
    • Creare le configurazioni per le varianti richieste dal cliente.
    • Comunicare i nuovi codici elaborati alle aree aziendali interessate.
    • interfacciarsi con l’Ufficio Tecnico per l’emissione del disegno/documenti e la verifica del rispetto degli standard di qualità.
  • Per i prodotti non presenti a catalogo: seguendo le fasi di avanzamento dei nuovi progetti, creare la necessaria codifica al fine di gestirli come prototipi.
  • Interfacciarsi con la programmazione della produzione in seguito alla fase di campionatura al fine di aggiornare le caratteristiche del prodotto finito, in termini di flussi e raggruppamento componenti in DB.
  • Essere responsabile dell’aggiornamento e della manutenzione delle distinte presenti sul gestionale in uso.
  • Programmare la fine serie di un componente in caso di aggiornamento della distinta base, verificando le quantità di materiale presente a magazzino e comunicando la modifica/variazione alle aree aziendali interessate.
  • Fornire supporto allo sviluppatore per i documenti:
    • DataSheet dei prodotti.
    • Manuale di montaggio

Si richiedono

  • Diploma di maturità, preferibilmente con un percorso di studi ad indirizzo tecnico/informatico.
  • Preferibile esperienza (anche se breve) già maturata nella mansione, con particolare riferimento ad attività di creazione codici, data entry, e similari.
  • Gradita conoscenza sviluppo SW / FW.
  • Esperienza nell’utilizzo ERP.
  • Quale elemento preferenziale, sarà considerato un plus la conoscenza di sistemi gestionali MRP come: Sage x3, Business, SAP, Microsoft Dynamics o similari, ma di pari livello.
  • Inglese: Parlato Buono - Scritto Buono - Comprensione Buono - stesura di report tecnici in inglese
 

 

--Progettista Meccanico

Ruolo e responsabilità

La risorsa individuata sarà inserita all'interno del team Ufficio Tecnico Meccanico, volto alla progettazione dei dispositivi meccanici realizzati all’interno dei reparti produttivi. Necessitiamo nella risorsa una pregressa esperienza legata alla progettazione, con particolare riferimento alla provenienza dal settore idraulico e/o oleodinamico. Accompagnano il profilo la predisposizione al lavoro in team, per il raggiungimento degli obiettivi interni, nonché la capacità di relazionarsi con clienti e committenti, in occasione di sopralluoghi e installazioni presso i cantieri.
 
  • Progettazione di singoli componenti meccanici ed idraulici, nonché dispositivi completi.
  • Elaborazione concettuale e progettuale di customizzazioni ad hoc in base alle richieste del cliente.
  • Calcoli, dimensionamenti e redazione di documentazione tecnica.
  • Gestione dei rapporti con enti certificatori, committenti e responsabili di cantiere, anche attraverso il presidio in loco durante supervisioni periodiche.
  • Interfaccia costante con i reparti interni quali officina e aree di assemblaggio per un continuo confronto e supporto nelle fasi di realizzazione dei dispositivi.
 

Si richiedono

  • Laurea in Ingegneria meccanica (o diploma di Perito meccanico)
  • Precedente esperienza nella mansione come progettista di almeno 2 anni; in particolare, sarà considerato elemento preferenziale la provenienza dal settore idraulico e/o oleodinamico.
  • Ottima conoscenza di Solidworks (in alternativa, altro software di modellazione tridimensionale equipollente).
  • Capacità di lavoro in team, intraprendenza ed autonomia gestionale.
  • Conoscenza delle normative del settore.
  • Conoscenza della lingua Inglese scritta e parlata.

--Tecnico qualità prodotto

Ruolo e responsabilità

Collabora nella gestione delle attività di controllo della qualità del prodotto e del processo produttivo. Assicura che le materie prime, i processi interni ed esterni, nonché i prodotti finiti raggiungano e mantengano nel tempo gli standard qualitativi prefissati.
 

E’ responsabile delle seguenti attività:

  • monitora i processi aziendali per verificare l’applicazione dei protocolli ed il rispetto delle procedure;
  • si mantiene aggiornato alle normative in vigore utili all’attività svolta;
  • definisce ed imposta procedure, standard di prodotto e specifiche di controllo qualità;
  • pianifica e conduce attività di controllo qualità;
  • valuta i fornitori esterni e si assicura della conformità ai requisiti di qualità. Gestisce i rapporti con gli uffici qualità dei fornitori;
  • raccoglie dati e produce report statistici per monitorare le performance dei processi;
  • gestisce gli audit interni per l’aumento della consapevolezza e la cultura per la qualità;
  • monitora nelle fasi operative anche vari requisiti come la pulizia, lo stato di manutenzione.
  • raccoglie dati necessari all’andamento dei processi e li discute col responsabile del sistema di gestione qualità.

 

Si richiedono:

  • conoscenza dei sistemi di gestione della qualità e delle normative vigenti;
  • autonomia e attitudine al problem solving ed al miglioramento continuo;
  • capacità organizzativa e relazionale;
  • capacità di leadership e lavoro in team;
  • attenzione ai dettagli
  • formazione in ambito tecnico;
  • conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese;
  • è gradita la conoscenza del Gestionale Sage X3, quale elemento preferenziale.
  
 

 

--Responsabile Reparto di Assemblaggio Illuminotecnico

Ruolo e responsabilità

La risorsa sarà chiamata a coordinare il team di Lavoro di un Reparto produttivo, deputato alla realizzazione di corpi illuminanti, al fine di raggiungere gli obiettivi programmati dalla Direzione e Pianificazione di Produzione.
Alla figura è riuchiesto di organizzare i carichi di Lavoro in funzione del personale in forza all’interno del Reparto e delle scadenze previste; essa mantiene un ruolo di supervisione rispetto all’adempimento ed al mantenimento degli standard qualitativi del prodotto finito in uscita, realizzato dai singoli operatori. Per quanto riguarda la gestione del Gruppo di Lavoro, monitora e assicura l’adeguata presenza di operatori in linea, a copertura delle esigenze di carattere produttivo.
Nello specifico, la risorsa sarà chiamata a:
 
  • Elaborare una pianificazione nel dettaglio di tempi e sequenza dei lotti di produzione, nel rispetto del programma mensile di produzione, concordato con la funzione di Qualità Prodotto  e Pianificazione di Produzione, al fine del miglioramento dei processi produttivi.
  • Agire sinergicamente con la funzione di Service, al fine di affrontare riparazioni ordinarie e straordinarie
  • Attuare strategie mirate alla risoluzione di problemi di carattere non routinario che si manifestano nel Reparto, ricorrendo, se necessario, al supporto della Pianificazione di Produzione, della Direzione di Produzione o della Direzione Aziendale
  • Verificare gli standard qualitativi dei prodotti, in collaborazione con l’operatore di linea, formando e responsabilizzando lo stesso al riconoscimento degli indici di riconoscimento.
  • Implementare ed attuare costanti azioni di verifica fra risultati attesi e risultati effettivi, progettatando, se necessario, interventi correttivi in accordo con le figure e funzioni coinvolte nel processo di miglioramento
  • Definire una corretta ed adeguata distribuzione del personale sulle diverse linee produttive, in funzione dei carichi di Lavoro.
  • Ricoprire un ruolo di riferimento per la funzione dei Pianificazione di Produzione e Direzione di produzione, relativamente a tutte le attività che coinvolgono direttamente il Reparto di propria responsabilità
.
 

Si richiedono:

  • Diploma, preferibilmente in ambito tecnico (perito tecnico elettronico/meccanico)
  • Esperienza di almeno 3 anni nella gestione di team all’interno di contesti produttivi/manifatturieri.
  • Conoscenza del pacchetto Office
  • È gradito, quale elemento preferenziale, la conoscenza del Gestionale di Sage X3
  • E’ gradito, a titolo preferenziale, il patentino del muletto e PLE

--Controller – Impiegato addetto al controllo di Gestione

Ruolo e responsabilità 

La risorsa sarà inserita all’interno dell’Ufficio AFC, coordinandosi il responsabile finanziario e con il team amministrativo già consolidato.
La risorsa sarà coinvolta nelle attività riguardanti le operazioni di
  • elaborazione e analisi dei principali KPI finanziari ed economici,
  • Partecipazione al processo di pianificazione di Budget, Medium Term Plan e Rolling Forecast e relativa predisposizione a livello gruppo in termini di P&L, cash flow e Stato Patrimoniale;
  • Analisi di magazzino (valorizzazione e rotazione);
  • Analisi degli scostamenti rispetto al budget, all'anno precedente e alle diverse previsioni per quanto riguarda EBITDA, opex, capex e cash flow;
  • Analisi specifiche su richiesta del CFO.
 

Si richiedono

  • Percorso formativo in ambito economico, preferibilmente con percorso di Laurea almeno triennale.
  • Consolidata esperienza, quantificabile in almeno 5 anni, in primarie società di revisione;
  • Gradita e qualificata come competenza aggiuntiva la conoscenza della lingua inglese;
  • Pregressa esperienza in ruoli simili;
  • Conoscenza avanzata di MS Excel e Power Point
  • Capacità di analisi e sintesi
  • Atteggiamento proattivo e autonomia nella risoluzione dei problemi

Completano il profilo

  • Buona conoscenza delle logiche delle attività produttive.
  • Gradito, come elemento aggiuntivo, la conoscenza del gestionale SAGE X3

--HR Assistant

Ruolo e responsabilità 

La risorsa verrà inserita all’interno dell’Ufficio Risorse Umane, coordinandosi con il team già consolidato per quanto concerne le attività di ricerca, selezione e contrattualizzazione dei nuovi ingressi.
Supporterà le ulteriori attività di competenza dell’area Hr, quali la comunicazione interna nelle varie fasi di avvio e prosecuzione di missione lavorativa, confrontandosi con gli interlocutori interni preposti nella valutazione dei feedback.

Nello specifico si occuperà di:
  • Redigere le Job Description, funzionali all’individuazione dei profili ricercati, in collaborazione con le figure di coordinamento delle funzioni oggetto di inserimento.
  • Attivare i canali di reclutamento e gestire il percorso di Search and Selection nelle sue fasi costitutive.
  • Elaborare report e documentazione necessaria ad uso interno, in funzione alla finalizzazione dell’inserimento, in collaborazione con le altre funzioni aziendali (Amministrazione del Personale, RSPP, ecc.)
  • Gestire il processo di onboarding delle risorse in ingresso.
  • Collaborare alla valutazione delle prestazioni dei dipendenti e curarne il flusso comunicativo con gli interlocutori coinvolti.
 

Si richiedono

  • Percorso di laurea triennale e/o magistrale, preferibilmente attinente al ruolo aziendale.
  • Esperienza pregressa nella ricerca e selezione del personale, della durata di almeno un anno, maturata all’interno di società di consulenza/agenzie per il lavoro/realtà produttive.
  • Gradita, e qualificata come competenza aggiuntiva, la conoscenza della lingua inglese.
  • Conoscenza dei principali canali di advertising e job board per la ricerca di personale.
  • Conoscenza dei principali elementi di contrattualistica del lavoro, con particolare riferimento al Ccnl Metalmeccanica
  • Ottime capacità d’uso del PC e del pacchetto office, mail.
  • Ottime capacità di lavoro di squadra, al lavoro per obiettivi e alla ideazione, definizione e implementazione di procedure standardizzate.
  • Capacità di organizzare autonomamente il carico di lavoro ed attitudine al problem solving.
  • Precisione ed attenzione ai dettagli.

--Impiegato Progettista Ufficio Tecnico Luci – settore civile (stabilimento di Russi -RA-)

Ruolo e responsabilità:

La risorsa sarà inserita all'interno dell’Ufficio Tecnico dello stabilimento di Quick Lighting srl, volto allo sviluppo e progettazione di apparecchi per l’illuminazione per il settore civile e terraferma. Per la natura fortemente customizzata dei progetti ai quali sarà dedicata, la posizione prevede un continuo e sinergico confronto con diversi interlocutori:  dal Reparto produttivo di assemblaggio, all’interno del quale si contestualizza la realizzazione del prodotto finito, ai fornitori esterni di componentistica principalmente meccanica ed elettronica, in riferimento alla definizione delle specifiche tecniche delle component stesse, agli interlocutori esterni ai quali è delegata l’esternalizzazione di particolari fasi di lavorazione.

Nello specifico, alla risorsa competeranno le seguenti mansioni ed attività:
 

  • Progettazione di nuovi prodotti per l’illuminazione, attraverso la modellazione di particolari meccanici,  mediante tool di disegno tridimensionale (Solidworks),
  • Redazione delle specifiche di progettazione meccanica ed elettronica,
  • Confronto con i fornitori di componentistica meccanica, elettronica e di trattamenti superficiali e valutazione delle opzioni proposte, ai fini dell’ottimizzazione del processo produttivo,  
  • In sinergia con l’Ufficio Acquisti, supporto all’individuazione dei partner ai quali esternalizzare specifiche lavorazioni e conduzione dell’analisi dei costi conseguenti a tali lavorazioni,
  • Conduzione di prove sperimentali su elementi di prototipazione mediante stampa 3D e all’interno del reparto di assemblaggio.
  • Creazione delle anagrafiche di prodotto su software gestionale delle singole componenti costitutive, mantenimento ed aggiornamento delle stesse.
  • Sviluppo della documentazione utile alla messa in produzione dei prodotti (distinta base, manuale installazione, istruzioni assemblaggio reparto, schede tecniche)
  • Occasionale supporto al referente Commerciale nelle fasi di installazione e/o assistenza in contesto di cantiere.
 

Si richiedono:

  • Diploma di perito tecnico, preferibilmente di estrazione meccanica
  • Preferibile esperienza (anche di breve durata) maturata in aziende del settore lighting e/o con ruolo operativo in reparti di assemblaggio, con preferenza per l’avanzamento di commesse ad elevato grado di customizzazione.
  • Conoscenza  di software  di modellazione 3d (Solidworks, o equivalente)
  • Conoscenza e pregresso utilizzo di sistemi ERP per l’avanzamento della produzione, quale elemento preferenziale ai fini del percorso di selezione.
  • Buona conoscenza della lingua inglese.
  • Disponibilità ad occasionali trasferte, di breve durata, presso cantieri clienti.

Inviaci il tuo CV

INFORMATIVA TRATTAMENTO DATI PERSONALI - SELEZIONE DEL PERSONALE

Il presente documento vuole fornirti utili informazioni relativamente alle operazioni di raccolta, trattamento e uso dei dati personali che fornisci a QUICK SpA Unipersonale (con sede in Via Piangipane 120/A - 48124 Piangipane (RA) - Italy) quale Titolare del trattamento dati ai sensi della normativa nazionale e comunitaria. Potrai contattarci al seguente indirizzo e-mail risorseumane@quickitaly.com oppure al seguente numero di telefono +39.0544.415.061 per ricevere ogni utile informazione al riguardo e/o per esercitare i diritti di cui ai successivi paragrafi.

Per quali finalità trattiamo i Tuoi dati personali?

Questa Informativa sulle modalità del trattamento dei dati personali si applica alle informazioni da noi raccolte nell’ambito della Tua interazione con il presente sito internet e/o in occasione degli incontri conoscitivi per la selezione del personale. Tale trattamento è finalizzato, dunque, alla valutazione e selezione del personale candidato all’assunzione e all’eventuale successivo colloquio di orientamento e/o test attitudinali. Nell’ambito di tale trattamento saranno raccolti i seguenti dati personali: nome, cognome, data di nascita, numero di telefono, indirizzo di posta elettronica. A tali informazioni di base si aggiungono tutte le informazioni personali che ci fornirai spontaneamente nell’ambito del curriculum vitae rilasciatoci in modalità digitale e/o cartacea. Utilizzeremo queste informazioni solo per valutare la corrispondenza del Tuo profilo con una posizione aperta nell’ambito della nostra organizzazione e, nel caso, per contattarti per procedere ad un incontro conoscitivo.

Non assume rilevanza la raccolta e il trattamento di dati particolari (sensibili) quali, a titolo esemplificativo, l’origine razziale, le convinzioni politico/religiose e/o orientamento sessuale. Ti chiediamo, pertanto, di epurare il tuo CV da tali informazioni. Ti chiediamo, invece, di fornirci per iscritto, ed in maniera esplicita, il Tuo consenso al trattamento delle informazioni relative all’eventuale appartenenza a categorie protette. I dati sensibili comunicati saranno immediatamente cancellati se non accompagnati da espressa autorizzazione al trattamento per le finalità di selezione.

La base giuridica che giustifica il presente trattamento dati è il consenso che vorrai prestare al momento della raccolta dei Tuoi dati. Ci teniamo dunque a precisarti che non sei obbligato a fornire le informazioni richieste, ma in assenza non potrai candidarti per l’assunzione presso la nostra Società.

A chi comunichiamo i Tuoi dati personali?

Non rientra nella nostra attività vendere o fornire in altro modo le informazioni personali trattate. Noi non divulgheremo le tue informazioni personali a soggetti terzi nell’ambito del quale operano le società del Gruppo. Il personale del Gruppo è formato ed informato rispetto alle finalità e alle modalità di trattamento ed istruito rispetto all’incarico di trattamento ricevuto. I Tuoi dati potranno essere comunicati a terzi nostri consulenti/fornitori di servizi, quali ad esempio la Società che gestisce l’applicativo web destinato alla selezione del personale. Tali soggetti, in ogni caso, saranno debitamente nominati Responsabili del trattamento dati e tratteranno le informazioni strettamente necessarie per garantire il perseguimento della finalità.

Nel caso in cui sia richiesto dalla legge, condivideremo le informazioni personali strettamente necessarie nei seguenti modi:

  • per adempiere ad obblighi legali e richieste governative, o per quanto necessario a supportare le attività delle funzioni di audit, compliance e corporate governance;
  • per prevenire frodi o attività criminali e per tutelare i nostri diritti e quelli delle nostre affiliate, partner commerciali e utenti, o nell'ambito di procedimenti legali che coinvolgono Quick S.p.A.
  • in risposta a mandati di comparizione o procedimenti giudiziari simili, compresi Tribunali ed altre autorità giudiziarie.

Come saranno trattati i tuoi dati?

I Tuoi dati personali saranno trattati sia in modalità cartacea che informatica: in entrambi i casi adotteremo tutte le misure di sicurezza adeguate per garantire l’integrità degli stessi e per scongiurare il pericolo di diffusione non autorizzata.

I tuoi dati non saranno trasferiti ad un paese Terzo all’Unione Europea o ad un’organizzazione internazionale senza rispettare i principi di cui al capo V del Regolamento Europeo 679/2016 (GDPR).

Conserveremo i Tuoi dati personali solo per il tempo strettamente necessario per il raggiungimento della finalità e, in ogni caso, per un periodo di tempo non superiore a 24 mesi

Quali sono i Tuoi diritti?

Hai diritto di ottenere la conferma dell’esistenza o meno di dati personali che ti riguardano, anche se non ancora registrati, e di ricevere in risposta una comunicazione chiara e trasparente. Hai inoltre  ha diritto di ottenere indicazione in ordine alle seguenti informazioni:

  1. finalità del trattamento;
  2. categoria dei dati personali trattati;
  3. i destinatari del trattamento dati;
  4. i periodo di conservazione o i criteri utilizzati per determinarlo;
  5. la logica applicata in caso di trattamento effettuato con l’ausilio di strumenti elettronici
  6. Hai inoltre diritto di:
    1. ottenere la rettifica dei Tuoi dati personali che ritieni inesatti e/o l’integrazione di quelli incompleti;
    2. revocare il consenso in qualsiasi momento senza pregiudicare la liceità del trattamento basata sul consenso da Te prestato prima della revoca;
    3. ottenere la cancellazione dei dati/limitazione dei trattamento qualora (i) le finalità per le quali vi era stata la raccolta risultano raggiunte, (ii) in caso di trattamenti illeciti;
    4. chiedere la portabilità dei soli dati trattati.

Potrai esercitare tali diritti, nei limiti di quanto previsto dal Regolamento Europeo 679/2016 (GDPR), contattandoci ai riferimenti riportati in apertura.

Ti informiamo, inoltre, che hai diritto di proporre reclamo al Garante per la protezione dei dati personali nel caso in cui riscontrassi violazioni dei tuoi diritti derivanti dal presente trattamento e/o un trattamento illecito.