Carriere

Posizioni attualmente aperte in Quick SpA:

--Operatore Logistico

Ruolo e responsabilità

LA RISORSA SARÀ INSERITA ALL’INTERNO DEL REPARTO LOGISTICO DI EVASIONE, CHE SI OCCUPA DELLE ATTIVITA’ PREPARATORIE DELLA MERCE AI FINI DELLA SPEDIZIONE PRESSO I CLIENTI ATTRAVERSO RITIRI PROGRAMMATI DA PARTE DEI VETTORI.
LA RISORSA, INSIEME CON IL TEAM DI RIFERIMENTO, GESTISCE LA DOCUMENTAZIONE IN USO AL REPARTO LOGISTICO, FA USO DEL CARRELLO ELEVATORE PER LA MOVIMENTAZIONE DEI CARICHI E SI OCCUPA DELLA DISLOCAZIONE DEL MATERIALE IN FUNZIONE DELLA PIANIFICAIZONE DELLE SPEDIZIONI.

 

Mansioni e attività

  • CARICO MERCE SUI MEZZI DEI VETTORI IN AREA DI EVASIONE
  • VERIFICA DEI DOCUMENTI ACCOMPAGNATORI IN CONSEGNA
  • MOVIMENTAZIONE MANUALE E CON CARRELLO ELEVATORE DEI CARICHI IN VISTA DEL CARICO
  • SUPPORTO ALLA GESTIONE E OTTIMIZZAZIONE DEGLI SPAZI INTERNI DEDICATI AL DEPOSITO MERCE
 

Formazione e requisiti richiesti

  • DIPLOMA DI MATURITA', PREFERIBILMENTE IN AREA LOGISTICA. 
  • ESPERIENZA PREGRESSA IN ATTIVITA' LOGISTICA, SIA IN AMBITO OPERATIVO (CARICO E SCARICO, RIFORNIMENTO DI LINEE PRODUTTIVE, MOVIMENTAZIONE DI CARICHI MANUALE E CON CARRELLO ELEVATORE) SIA IN AMBITO DOCUMENTALE 
  • POSSESSO DI ATTESTATO PER ABILITAZIONE ALL'USO DEL CARRELLO/PATENTINO DA MULETTISTA E CAPACITÀ D’USO DELLO STRUMENTO STESSO.
  • PREFERENZIALE LA CONOSCENZA DEL SOFTWARE SAGE X3

--Addetto al montaggio - Reparto Stabilizzatori Gyro

Ruolo e Responsabilità

La risorsa individuata sarà inserita all’interno del Reparto di assemblaggio degli Stabilizzatori giroscopici, volto alla produzione di premontati meccanici e/o macchine finite. Necessitiamo nella risorsa una predisposizione all’apprendimento, al lavoro in team per fasi di lavorazione e disponibile al lavoro straordinario sia durante la settimana che al sabato mattina. La risorsa deve avere basi di conoscenza della strumentazione di lavoro (chiave dinamometrica, trapani standard e ad impulso, phon di riscalmento, lavapezzi etc).
 

La risorsa andrà ad occuparsi delle seguenti attività:

  • Controllo della conformità in fase di pre lavorazione delle componenti meccaniche fornite al Reparto
  • Pulizia delle componenti meccaniche in fase di pre lavorazione con l’utilizzo della macchina lavapezzi
  • Utilizzo forno industriale
  • Utilizzo machine equilibratrici
  • Realizzazione equilibratura volano
  • Assemblaggio di più semilavorati al fine di creare il sistema giroscopico
  • Utilizzo carroponte
  • Produzione ed utilizzo di strumentazione al fine di realizzare un semilavorato
  • Completamento della check list di fase di produzione

Si richiedono

  • Diploma perito meccanico
  • Dai 3 ai 5 anni di esperienza in fabbrica produttiva
  • Patente muletto
  • Patente PLE (facoltativo)
 

 

--Addetto al montaggio – rep. illuminotecnico

Ruolo e responsabilità 

La risorsa individuata sarà inserita all’interno del Reparto di assemblaggio illuminotecnico, volto alla produzione di corpi illuminanti per il settore nautico, quali faretti, applique, strisce led, luci di cortesia e da lettura.
La risorsa, partendo dalla lettura di una distinta base, si occuperà di realizzare l’assemblaggio di semilavorati al fine di creare un prodotto finito, attraverso la realizzazione di premontati.
 

Si richiedono

  • Diploma di maturità
  • Esperienza in contesti produttivi mediamente strutturati
  • Conoscenza dei principali strumenti da banco (chiave dinamometrica, trapani standard e ad impulso, phon di riscaldamento, ecc.) Gradita, quale elemento preferenziale, capacità di realizzare interventi di stagnatura
  • Buona manualità, attenzione al dettaglio, precisione

--Addetto al montaggio - Reparto Salpa Ancore, Reparto Eliche

Ruolo e responsabilità

La risorsa individuata sarà inserita all’interno del Reparto di assemblaggio di Salpa Ancora o di Eliche, volti alla produzione di premontati meccanici e/o macchine finite. Necessitiamo nella risorsa di una predisposizione all’apprendimento, al lavoro in team per fasi di lavorazione e disponibile al lavoro straordinario sia durante la settimana che al sabato mattina. La risorsa deve avere basi di conoscenza della strumentazione di lavoro (chiave dinamometrica, trapani standard e ad impulso, punzonatrici).


Mansioni

  • Assemblaggio di componenti meccaniche con il supporto di distinta base, fino all’ottenimento del prodotto finito
  • Operazioni di punzonatura
  • Movimentazione manuale dei carichi e con uso del carroponte/gru
  • Utilizzo del transpallet manuale e a pantografo
  • Operazioni di collaudo
  • Produzione ed utilizzo di strumentazione al fine di realizzare un semilavorato
  • Completamento della check list di fase di produzione
 

Formazione e requisiti richiesti

  • Diploma preferibilmente in ambito meccanico
  • Dai 3 ai 5 anni di esperienza in fabbrica produttiva, preferibilmente su linee di assemblaggio non automatizzate
  • Patente muletto (gradito)
  • Patente PLE (facoltativo)

 

--Tecnico Elettronico

Ruolo e responsabilità

La risorsa sarà inserita all’interno dell’Ufficio Tecnico Elettronico, integrandosi in un team già consolidato.
 

Collaborerà allo svolgimento delle seguenti attività

  • Supporto alla progettazione.
  • Eseguire test hardware e firmware delle schede elettroniche, secondo le specifiche del prodotto o seguendo test “standard” per tipologia di prodotto
  • Eseguire test elettrici ed ambientali su prototipi e prodotti
  • Attrezzare e manutenere il set-up di test.
  • Realizzare prototipi di schede a supporto della progettazione
  • Realizzare sistemi di collaudo manuali di supporto alla progettazione o per la produzione di prodotti elettrici o elettronici
  • Controllare la correttezza della documentazione di produzione
  • Redigere e manutenere documentazione (documenti di test del prodotto, schede di montaggio per la produzione, bollettini tecnici e documentazione d’ufficio)
 

Si richiedono  

  • Laurea in ingegneria elettronica o diploma tecnico elettronico/informatico
  • Lettura e comprensione schemi elettrici ed elettronici
  • Esperienza nelle misure elettriche
  • Conoscenza dei processi produttivi elettronici
  • Buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office
  • È gradita la conoscenza del gestionale Sage X3.
  • Capacità di definire soluzioni per risolvere i problemi
  • Comprensione delle richieste, anticipando possibili problematiche
  • Capacità di collaborare in team

--Addetto/a Sollecito Fornitori

Ruolo e responsabilità

La risorsa entrerà a far parte dell’Ufficio Acquisti, costituito da un team consolidato, all’interno del quale andrà a supportare la funzione di approvvigionamento con attività mirata di monitoraggio delle tempistiche nella consegna degli ordini effettuati e sollecito fornitori.
Nello specifico, alla figura competeranno le seguenti mansioni

  • Costante verifica delle tempistiche di consegna da parte dei fornitori per gli ordini già validati
  • Aggiornamento dei tools in uso all’Ufficio Acquisti per il monitoraggio delle tempistiche nella consegna degli ordini
  • Adozione di strategie mirate al sollecito dei fornitori per ottimizzare le tempistiche di consegna
  • Costante allineamento con il team dedicato e con la funzione di Pianificazione della Produzione, in funzione della condivisione delle priorità e della progressione delle consegne.
 

Si  richiede

  • Diploma di maturità (preferibilmente in percorso economico), gradito eventuale Titolo di Laurea.
  • Ottima conoscenza di Excel e fogli di calcolo, nonché del Pacchetto Office nel suo insieme.
  • Sarà considerata elemento preferenziale la pregressa esperienza in mansione analoga o similare.
  • Conoscenza della lingua inglese (livello B2)
  • E’ gradita la conoscenza del Gestionale Sage X3, a titolo preferenziale

--Ingegnere Elettronico Ufficio tecnico Luci

Ruolo e responsabilità 

La risorsa individuata sarà inserita all'interno del team R&D volto allo sviluppo e progettazione di apparecchi per l’illuminazione.

  • collaborerà alla progettazione di nuovi prodotti per l’illuminazione
  • redigerà le specifiche di progettazione elettronica
  • si occuperà dell'ingegnerizzazione e del dimensionamento termico ed ottico dei nuovi corpi illuminanti.
  • dovrà assicurare la conformità con gli standard e le norme correlate e instaurare rapporti di collaborazione costruttivi ed efficienti con tutti gli enti interni coinvolti nel processo di sviluppo prodotto (Produzione, Qualità, Assistenza Post-Vendita).
  • svilupperà la documentazione utile alla messa in produzione dei prodotti (distinta base, manuale installazione, istruzioni assemblaggio reparto, schede tecniche)

Si richiedono

  • Diploma perito elettrotecnico, elettronico o titolo di studio universitario.
  • Preferibile esperienza (anche breve) già maturata nella mansione in aziende del settore lighting
  • Gradita conoscenza  software  progettazione illuminotecnica (DIALUX-RELUX)
  • Gradita conoscenza  sviluppo SW / FW
  • Inglese: Parlato Buono - Scritto Buono - Comprensione Buono - stesura di report tecnici in inglese

 

--Progettista Meccanico

Ruolo e responsabilità

La risorsa individuata sarà inserita all'interno del team Ufficio Tecnico Meccanico, volto alla progettazione dei dispositivi meccanici realizzati all’interno dei reparti produttivi. Necessitiamo nella risorsa una pregressa esperienza legata alla progettazione, con particolare riferimento alla provenienza dal settore idraulico e/o oleodinamico. Accompagnano il profilo la predisposizione al lavoro in team, per il raggiungimento degli obiettivi interni, nonché la capacità di relazionarsi con clienti e committenti, in occasione di sopralluoghi e installazioni presso i cantieri.
 
  • Progettazione di singoli componenti meccanici ed idraulici, nonché dispositivi completi.
  • Elaborazione concettuale e progettuale di customizzazioni ad hoc in base alle richieste del cliente.
  • Calcoli, dimensionamenti e redazione di documentazione tecnica.
  • Gestione dei rapporti con enti certificatori, committenti e responsabili di cantiere, anche attraverso il presidio in loco durante supervisioni periodiche.
  • Interfaccia costante con i reparti interni quali officina e aree di assemblaggio per un continuo confronto e supporto nelle fasi di realizzazione dei dispositivi.
 

Si richiedono

  • Laurea in Ingegneria meccanica (o diploma di Perito meccanico)
  • Precedente esperienza nella mansione come progettista di almeno 2 anni; in particolare, sarà considerato elemento preferenziale la provenienza dal settore idraulico e/o oleodinamico.
  • Ottima conoscenza di Solidworks (in alternativa, altro software di modellazione tridimensionale equipollente).
  • Capacità di lavoro in team, intraprendenza ed autonomia gestionale.
  • Conoscenza delle normative del settore.
  • Conoscenza della lingua Inglese scritta e parlata.

--Tecnico qualità prodotto

Ruolo e responsabilità

Collabora nella gestione delle attività di controllo della qualità del prodotto e del processo produttivo. Assicura che le materie prime, i processi interni ed esterni, nonché i prodotti finiti raggiungano e mantengano nel tempo gli standard qualitativi prefissati.
 

E’ responsabile delle seguenti attività:

  • monitora i processi aziendali per verificare l’applicazione dei protocolli ed il rispetto delle procedure;
  • si mantiene aggiornato alle normative in vigore utili all’attività svolta;
  • definisce ed imposta procedure, standard di prodotto e specifiche di controllo qualità;
  • pianifica e conduce attività di controllo qualità;
  • valuta i fornitori esterni e si assicura della conformità ai requisiti di qualità. Gestisce i rapporti con gli uffici qualità dei fornitori;
  • raccoglie dati e produce report statistici per monitorare le performance dei processi;
  • gestisce gli audit interni per l’aumento della consapevolezza e la cultura per la qualità;
  • monitora nelle fasi operative anche vari requisiti come la pulizia, lo stato di manutenzione.
  • raccoglie dati necessari all’andamento dei processi e li discute col responsabile del sistema di gestione qualità.

 

Si richiedono:

  • conoscenza dei sistemi di gestione della qualità e delle normative vigenti;
  • autonomia e attitudine al problem solving ed al miglioramento continuo;
  • capacità organizzativa e relazionale;
  • capacità di leadership e lavoro in team;
  • attenzione ai dettagli
  • formazione in ambito tecnico;
  • conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese;
  • è gradita la conoscenza del Gestionale Sage X3, quale elemento preferenziale.
  
 

 

--Responsabile Reparto di Assemblaggio Illuminotecnico

Ruolo e responsabilità

La risorsa sarà chiamata a coordinare il team di Lavoro di un Reparto produttivo, deputato alla realizzazione di corpi illuminanti, al fine di raggiungere gli obiettivi programmati dalla Direzione e Pianificazione di Produzione.
Alla figura è riuchiesto di organizzare i carichi di Lavoro in funzione del personale in forza all’interno del Reparto e delle scadenze previste; essa mantiene un ruolo di supervisione rispetto all’adempimento ed al mantenimento degli standard qualitativi del prodotto finito in uscita, realizzato dai singoli operatori. Per quanto riguarda la gestione del Gruppo di Lavoro, monitora e assicura l’adeguata presenza di operatori in linea, a copertura delle esigenze di carattere produttivo.
Nello specifico, la risorsa sarà chiamata a:
 
  • Elaborare una pianificazione nel dettaglio di tempi e sequenza dei lotti di produzione, nel rispetto del programma mensile di produzione, concordato con la funzione di Qualità Prodotto  e Pianificazione di Produzione, al fine del miglioramento dei processi produttivi.
  • Agire sinergicamente con la funzione di Service, al fine di affrontare riparazioni ordinarie e straordinarie
  • Attuare strategie mirate alla risoluzione di problemi di carattere non routinario che si manifestano nel Reparto, ricorrendo, se necessario, al supporto della Pianificazione di Produzione, della Direzione di Produzione o della Direzione Aziendale
  • Verificare gli standard qualitativi dei prodotti, in collaborazione con l’operatore di linea, formando e responsabilizzando lo stesso al riconoscimento degli indici di riconoscimento.
  • Implementare ed attuare costanti azioni di verifica fra risultati attesi e risultati effettivi, progettatando, se necessario, interventi correttivi in accordo con le figure e funzioni coinvolte nel processo di miglioramento
  • Definire una corretta ed adeguata distribuzione del personale sulle diverse linee produttive, in funzione dei carichi di Lavoro.
  • Ricoprire un ruolo di riferimento per la funzione dei Pianificazione di Produzione e Direzione di produzione, relativamente a tutte le attività che coinvolgono direttamente il Reparto di propria responsabilità
.
 

Si richiedono:

  • Diploma, preferibilmente in ambito tecnico (perito tecnico elettronico/meccanico)
  • Esperienza di almeno 3 anni nella gestione di team all’interno di contesti produttivi/manifatturieri.
  • Conoscenza del pacchetto Office
  • È gradito, quale elemento preferenziale, la conoscenza del Gestionale di Sage X3
  • E’ gradito, a titolo preferenziale, il patentino del muletto e PLE

--Controller – Impiegato addetto al controllo di Gestione

Ruolo e responsabilità 

La risorsa sarà inserita all’interno dell’Ufficio AFC, coordinandosi il responsabile finanziario e con il team amministrativo già consolidato.
La risorsa sarà coinvolta nelle attività riguardanti le operazioni di
  • elaborazione e analisi dei principali KPI finanziari ed economici,
  • Partecipazione al processo di pianificazione di Budget, Medium Term Plan e Rolling Forecast e relativa predisposizione a livello gruppo in termini di P&L, cash flow e Stato Patrimoniale;
  • Analisi di magazzino (valorizzazione e rotazione);
  • Analisi degli scostamenti rispetto al budget, all'anno precedente e alle diverse previsioni per quanto riguarda EBITDA, opex, capex e cash flow;
  • Analisi specifiche su richiesta del CFO.
 

Si richiedono

  • Percorso formativo in ambito economico, preferibilmente con percorso di Laurea almeno triennale.
  • Consolidata esperienza, quantificabile in almeno 5 anni, in primarie società di revisione;
  • Gradita e qualificata come competenza aggiuntiva la conoscenza della lingua inglese;
  • Pregressa esperienza in ruoli simili;
  • Conoscenza avanzata di MS Excel e Power Point
  • Capacità di analisi e sintesi
  • Atteggiamento proattivo e autonomia nella risoluzione dei problemi

Completano il profilo

  • Buona conoscenza delle logiche delle attività produttive.
  • Gradito, come elemento aggiuntivo, la conoscenza del gestionale SAGE X3

--Sales Area Manager

Ruolo e responsabilità:

La risorsa, a seguito di adeguato percorso di affiancamento, verrà inserita all’interno dell’ufficio commerciale e risponderà direttamente al Senior Area Manager dell’Area commerciale di pertinenza, per le aree del mercato francese e, in parte, italiano.

Il percorso di affiancamento iniziale sarà finalizzato a fornire

  • competenze tecniche sui prodotti ai quali sarà dedicata l’attività di vendita,
  • capacità di analisi qualitativa ed approfondimento dei needs espressi dai clienti
  • conoscenza strategica dei mercati di riferimento, con particolare focus su consolidamento e retention dei clienti acquisiti, attività di fidelizzazione degli stessi, ampliamento della rete, con acquisizione di nuovi contatti e loro sviluppo, gestione di specifici account
  • capacità di guidare il cliente nell’individuazione di soluzioni strategiche e mirate, per esigenze devianti dallo standard di prodotto
  • conoscenza dei contesti di operatività, legati a fiere di settore specialistiche
  • conoscenze e competenze dei processi produttivi interni, nonché delle relazioni che l’Area commerciale intrattiene con gli altri interlocutori interni, nello svolgimento della propria funzione (uffici tecnici di progettazione, marketing & grafica, pianificazione di produzione, logistica )
Nella fase successiva, a seguito di un’acquisita autonomia di attività, la risorsa avrà il compito di implementare sul piano operativo quanto assimilato durate il precedente percorso di affiancamento; in prima persona, quindi, risponderà degli obiettivi commerciali che gli saranno affidati, in termini di consolidamento dei rapporti commerciali con i clienti già attivi e di ampliamento della rete vendite attraverso la definizione di nuovi rapporti, nonché del potenziamento della Customer Satisfaction. Metterà autonomamente in campo le strategie per finalizzare tali obiettivi, nel rispetto e nella condivisione con il contesto aziendale e direzionale.

 

Si richiedono:

  • Un’ottima conoscenza, sia scritta, sia parlata, oltre che della lingua italiana, di francese ed inglese.
  • Si richiede pregressa esperienza in ruoli di tecnico commerciale, con preferenziale interesse per le risorse provenienti da realtà di produzione e/o commercializzazione di dispositivi elettro-meccanici.
  • Gradita la provenienza da contesti produttivi, per i quali sia già nota la conoscenza dei flussi interni.
  • Disponibilità a periodiche trasferte (indicativamente 1 settimana lavorativa/mese) e partecipazione ad eventi quali fiere di settore (quadrimestre settembre / gennaio principalmente)
  • Autonomia operativa, capacità di organizzazione del proprio carico di lavoro e del planning di raggiungimento di obiettivi, attitudine al problem solving;
  • Capacità di collaborazione e di lavoro in team;
  • Precisione ed attenzione ai dettagli

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