Carriere

Posizioni attualmente aperte:

SUPERYACHT SALES DIRECTOR

Posizione

Ruolo e responsabilità

La risorsa, riportando alla funzione direttiva Head of Sales of Superyacht Division, sarà responsabile dell’ottimizzazione ed esecuzione di un piano di vendita strategico per espandere la presenza di Quick Group nel segmento Superyacht, curando tutti i Brand Quick Group coinvolti nella definizione degli accordi di vendita.

Avrà l'opportunità di partecipare attivamente allo sviluppo della rete commerciale della Divisione Superyacht, avvalendosi del supporto di Sales Specialist di Gruppo per la gestione e il processamento degli ordinativi; opererà in collaborazione con altri dipartimenti per garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali, in particolare con gli Uffici Tecnici di Sviluppo prodotto e il Dipartimento Marketing.


Si occuperà quindi di

  • identificare e realizzare nuove opportunità di business, in accordo con l'Head of Sales Superyacht Division, inclusi nuovi mercati, partnership e canali per espandere la presenza di Quick Group, con particolare riferimento alle territorialità per il settore di riferimento, quali Italia, Turchia, Olanda e Germania.
  • stabilire e mantenere forti relazioni con costruttori, designer e interlocutori strategici per aumentare le vendite e la fidelizzazione ai Brand Quick Group coinvolti nell’allestimento, presidiando attivamente e in prima persona i mercati di riferimento, in accordo con l'Head of Sales Superyacht Division.
  • monitorare il corretto avanzamento degli ordinativi in funzione delle tempistiche convenute per la chiusura delle commesse, interfacciandosi efficacemente con la funzione Sales Specialist di Gruppo.
  • mantenere una conoscenza approfondita del portfolio di prodotti Quick Group, fornendo consulenza e soluzioni esperte.
  • valutare l’andamento delle prestazioni di vendita attraverso la predisposizione e l’analisi di documenti di reportistica, identificando aree di miglioramento e conseguenti azioni di correzione.
  • rappresentare Quick Group a fiere ed eventi di settore per promuovere i prodotti e costruire relazioni di valore.

Requisiti

Si richiedono:

Questo ruolo richiede un professionista delle vendite con una vasta esperienza nel settore nautico, in particolare nel settore dei Superyacht di lusso. Il candidato ideale avrà una comprovata esperienza nella gestione di un team di vendita specializzato nel settore di riferimento, nella coltivazione di relazioni con i principali attori del settore e nella generazione di una crescita sostanziale del fatturato della Divisione.


Il profilo ideale presenta:

- percorso accademico con Laurea in Business Administration, Marketing e affini, oppure formazione tecnica con Laurea in Ingegneria.

- Comprovata esperienza di almeno 10 anni nel settore vendite, dei quali 5 nel settore nautico e del superyacht, con solida conoscenza delle dinamiche del mercato.

- Eccellenti capacità di leadership, gestione del team e capacità di motivare gli altri.

- Forti competenze comunicative e capacità di negoziazione.

- Abilità analitiche per interpretare i dati di vendita e le tendenze di mercato.

- Flessibilità e capacità di adattarsi a un contesto in rapida crescita.

- Conoscenza fluente della lingua inglese (altre lingue sono considerate un plus preferenziale).

- Disponibilità a trasferte, per presidio delle aree di mercato e partecipazione ad eventi fieristici, pari al 50% del tempo lavorativo, in alternativa alle sedi lavorative (Ravenna, Genova ed eventuali altre individuate).

WEB DESIGNER & DEVELOPER

Posizione

Ruolo e responsabilità

La risorsa, a seguito di adeguato percorso di affiancamento, finalizzato a consolidare le competenze necessarie alle attività di propria spettanza, lavorerà all’interno del team Grafica e Marketing, a stretto contatto con il personale tecnico del settore IT; nello specifico la risorsa sarà coinvolta nelle attività di:


  • Progettazione, restyling e sviluppo completo dei siti Web del Gruppo, basati su piattaforma Wordpress/Woocommerce;
  • Implementazione e modifiche sul sito corporate, basato su piattaforma PHP/MySql, in coordinamento con una Web Agency esterna;
  • Ottimizzazione e implementazione della User Experience;
  • creazione di Landing pages e grafiche uso newsletter.

Requisiti

Si richiedono:

  • Pregressa esperienza in ruolo analogo, quantificabile indicativamente in 3 anni, indirizzato alla realizzazione completa di siti internet responsive, testimoniabile attraverso relativo portfolio;
  • Competenze consolidate nello sviluppo di siti web con CMS, con particolare riferimento all’utilizzo in autonomia di Wordpress/Woocommerce e page builder Elementor/Oxygen;
  • Buona conoscenza dei linguaggi HTML5, PHP e capacità di sviluppo con CSS 3 e Javascript/JQuery;
  • Conoscenza dei database relazionali MYSQL / SQL;
  • Buona conoscenza di User Experience (e base di prototipazione con Figma/XD o similari);
  • Conoscenza della Suite Adobe (Photoshop, Premiere, Illustrator);
  • Buone capacità d’uso della Suite Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook);
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Gradite, quale elemento preferenziale, conoscenze inerenti: Bootstrap, Mailchimp/Brevo, Keyshot 3D render, tematiche SEO/Analytics, sviluppo e aggiornamento Database.


Completano il profilo ideale spiccate doti analitiche, di problem solving, organizzazione, orientamento al risultato in contesto lavorativo dinamico e caratterizzato da stringenti deadlines, affidabilità, attitudine al lavoro in team nonché forti capacità di comunicazione e gestione delle relazioni, unitamente a flessibilità organizzativa.

SISTEMISTA IT SENIOR

Posizione

Ruolo e responsabilità

La risorsa, inserita all’interno dell’ufficio IT ed a riporto dell’IT Manager, si occuperà di help desk di primo livello e di fornire supporto tecnico avanzato presso la nostra sede principale e, ove necessario, sulle sedi controllate. La risorsa selezionata collaborerà strettamente con il team IT e altri dipartimenti aziendali per garantire un'efficace gestione e manutenzione dei sistemi informatici aziendali, nonché per implementare nuove soluzioni e integrazioni.


Nello specifico, queste le principali responsabilità:

  • Fornire supporto tecnico di primo livello per risolvere tempestivamente i problemi degli utenti finali su hardware, software e reti.
  • Gestire e monitorare il sistema di ticketing per garantire una rapida risoluzione delle richieste di assistenza.
  • Identificare, diagnosticare e risolvere i problemi di sistema, sia in loco che in remoto.
  • Installare, configurare e mantenere il software e l'hardware aziendale.
  • Collaborare con il team IT per progettare, implementare e gestire soluzioni informatiche innovative e efficienti.
  • Condurre formazioni per gli utenti finali su nuovi software e procedure.
  • Assicurare il rispetto delle politiche aziendali di sicurezza informatica e privacy dei dati.

Requisiti

Si richiedono:

  • Laurea o diploma in Informatica, Ingegneria Informatica o campo correlato.
  • Esperienza comprovata nel ruolo di Sistemista IT, preferibilmente in un contesto aziendale strutturato e/o manifatturiero.
  • Conoscenza approfondita di sistemi operativi Windows e/o Linux, per installazione e manutenzione e gestione dell’infrastruttura VMWARE.
  • Conoscenza della gestione della telefonia interna VOIP 3CX (manutenzione centralino, installazione telefoni e cordless).
  • Competenza nell'installazione, configurazione e manutenzione di reti LAN/WAN, gestione del firewall FORTINET e configurazione SWITCH.
  • Capacità dimostrate di risolvere problemi e di lavorare in modo autonomo.
  • Eccellenti capacità di comunicazione e orientamento al cliente interno.
  • Disponibilità a trasferte temporanee presso le sedi controllate.
  • Buona conoscenza della lingua inglese.
  • Saranno considerati requisiti preferenziali: esperienza nella gestione e implementazione di sistemi gestionali (SAGE X3, SAM2), integrazioni con altri strumenti aziendali, capacità di analisi in SQL, Microsoft Office 365, conoscenza sistema operativo iOS e dispositivi Apple, analisi dei dati in SQL.
SALES AREA MANAGER - APAC AREA & EUROPA ORIENTALE

Posizione

Ruolo e responsabilità


La risorsa, a seguito di adeguato percorso di affiancamento, verrà inserita all’interno dell’ufficio commerciale e risponderà direttamente alla Direzione Commerciale.

L’affiancamento fornirà

  • competenze tecniche sui prodotti ai quali sarà dedicata l’attività di vendita,
  • capacità di analisi qualitativa ed approfondimento dei needs espressi dai clienti
  • conoscenza strategica dei mercati di riferimento, area APAC (Australia, Nuova Zelanda, Fiippine) ed Europa Orientale
  • capacità di guidare il cliente nell’individuazione di soluzioni strategiche e mirate, per esigenze devianti dallo standard di prodotto
  • conoscenza dei processi produttivi interni, nonché delle relazioni che l’Area commerciale intrattiene con gli altri interlocutori interni, nello svolgimento della propria funzione (uffici tecnici di progettazione, marketing & grafica, pianificazione di produzione, logistica)


La risorsa avrà il compito di implementare sul piano operativo, rispondendo degli obiettivi commerciali affidati, in termini di consolidamento dei rapporti commerciali con i clienti già attivi e di ampliamento della rete vendite attraverso la definizione di nuovi rapporti, nonché del potenziamento della Customer Satisfaction. Metterà autonomamente in campo le strategie per finalizzare tali obiettivi, nel rispetto e nella condivisione con il contesto aziendale e le linee guida direzionali.

Requisiti

Si richiedono


  • un’ottima conoscenza, sia scritta, sia parlata, oltre che della lingua italiana, anche della lingua inglese; saranno considerate un plus altre lingue straniere conosciute con buon livello di fluenza, all’interno dell’area commerciale di pertinenza;
  • pregressa esperienza in ruoli di tecnico commerciale, con preferenziale interesse per le risorse provenienti da realtà di produzione e/o commercializzazione di dispositivi elettro-meccanici.
  • Disponibilità a periodiche trasferte (indicativamente 1 settimana lavorativa/mese) e partecipazione ad eventi quali fiere di settore (quadrimestre settembre / gennaio principalmente)autonomia operativa, capacità di organizzazione del proprio carico di lavoro e del planning di raggiungimento di obiettivi, attitudine al problem solving;
  • capacità di collaborazione e di lavoro in team;
  • precisione ed attenzione ai dettagli.
IMPIEGATO/A CUSTOMER SERVICE - ITALIA

Posizione

Ruolo e responsabilità


La risorsa verrà inserita all’interno dell’ufficio commerciale e risponderà direttamente all’Area Manager. Il suo ruolo è di addetto/a al Customer Service per il mercato italiano, operatività per la quale la figura si integrerà con il team già consolidato.

La risorsa si occuperà della gestione del contatto con il cliente e dell’avanzamento della commessa ad esso legata, nello specifico seguirà attività quali:

  • caricamento dell’ordine su database;
  • interfaccia con interlocutori interni (Pianificazione di Produzione, Uffici Tecnici di Progettazione, Ufficio Grafica e Marketing) per informazioni specifiche di dettaglio per modalità e tempistiche di evasione dell’ordine e l’eventuale presentazione di materiale illustrativo/tecnico;
  • definizione delle tempistiche di evasione ed uscita merce, in sinergia con l’Ufficio Logistico;
  • supporto e monitoraggio alle attività di fatturazione e saldo pagamento, a seguito di confronto con l’Ufficio Amministrazione.


La risorsa ideale è in possesso di diploma o Laurea; ha maturato una pregressa esperienza, anche se di breve entità, in mansione analoga. Completano il profilo buone capacità relazionali, flessibilità e capacità di lavorare in gruppo.

Requisiti

Si richiedono:


  • Si richiede pregressa esperienza di attività quali back office commerciale, con provenienza preferibilmente da aziende del settore manifatturiero/metalmeccanico;
  • Gradita e qualificata come competenza aggiuntiva la conoscenza di lingue straniere;
  • Uso del PC e pacchetto office;
  • Autonomia e attitudine al problem solving;
  • Capacità di collaborazione e di lavoro in team;
  • Precisione ed attenzione ai dettagli.
PROGETTISTA MECCANICO JUNIOR

Posizione

Ruolo e responsabilità:


La risorsa individuata sarà inserita all'interno del team Ufficio Tecnico Meccanico, volto alla progettazione dei dispositivi meccanici realizzati all’interno dei reparti produttivi.

Il ruolo prevede la partecipazione alle attività di sviluppo prodotto in seno all’ufficio tecnico.

Nello specifico, la risorsa si occuperà delle seguenti attività:

  • Esecuzione di disegni e modifiche a disegni Cad 3D e 2D;
  • Analisi di prodotti esistenti, studiandone nel dettaglio i componenti delle distinte base;
  • Gestione codifica componenti e distinte base di produzione;
  • Interfaccia costante con i reparti interni quali officina e aree di assemblaggio per un continuo confronto e supporto nelle fasi di realizzazione dei dispositivi;
  • Supporto ai test in sala prove;
  • Assistenza per controlli di qualità dei prodotti fabbricati per difetti o altri problemi.

Requisiti

Si richiedono:


  • Laurea triennale in Ingegneria meccanica oppure diploma di Perito Meccanico;
  • Conoscenza di strumenti per il disegno 3D e 2D (preferibilmente Solidworks, o altro software equivalente);
  • Ottima conoscenza del disegno meccanico e della progettazione;
  • Capacità di effettuare misure meccaniche;
  • Buona conoscenza delle varie tecnologie di realizzazione componenti/parti meccaniche (lavorazioni meccaniche, stampaggi, fusioni, …);
  • Disponibilità a brevi trasferte.

Altre informazioni

Completano il profilo ideale spiccate doti analitiche, di problem solving, organizzazione, orientamento al risultato in contesto lavorativo dinamico e caratterizzato da stringenti deadlines, affidabilità, attitudine al lavoro in team nonché forti capacità di comunicazione e gestione delle relazioni, unitamente a flessibilità organizzativa.

Se non rientri in queste posizioni: