La risorsa, ricoprendo il ruolo di Addetto all'assemblaggio meccanico, verrà inserita all'interno di reparti volti alla produzione di premontati meccanici e/o macchine finite.
Mansioni:
Verifica delle componenti mediante distinta base
Assemblaggio di componenti meccaniche con il supporto di distinta base, fino all'ottenimento di prodotto finito
Utilizzo di strumenti di lavoro quali: chiave dinanometrica, trapani standard e ad impulso, punzonatrici
Compilazione di check list di verifica a termine del processo di assemblaggio
Requisiti
Si richiedono:
Disponibilità immediata
Diploma preferibilmente in ambito meccanico
Preferibile pregressa esperienza in produzione
Familiarità con l'uso di strumenti da banco, precisione, velocità e buona manualità
ERP GROUP MANAGER
Posizione
Ruolo e responsabilità:
La risorsa sarà inserita all’interno del team IT della Sede principale, Quick spa, riportando all’IT Manager e rivestendo un ruolo trasversale al Gruppo Quick, per quanto attiene l’implementazione e la manutenzione dell’ERP in uso (Sage X3 vers 11) sulle diverse realtà e sedi afferenti alla Controllante (Filiali commerciali estere, aziende acquisite, ecc.),
Il ruolo prevede l’interfaccia con figure IT site all’interno delle stesse realtà aziendali, o, in alternativa, laddove non presenti, l’intervento in prima persona da remoto o se opportuno, con trasferta sulla sede fisica.
La risorsa si occuperà nello specifico di svolgere le seguenti attività:
Risoluzione delle problematiche interne legate all'utilizzo dell’ERP
Interfaccia con le unità aziendali, comprendendo ed esaudendo le specifiche esigenze legate all'ERP
Collaborazione attiva nella ridefinizione dei processi interni di ciascun dipartimento aziendale, in funzione del più efficace adattamento all’ERP
Coinvolgimento attivo nei progetti di aggiornamento, estensione e integrazione del software ERP, comprese le attività di migrazione da soluzioni precedentemente in essere.
Assistenza e guida del team tecnico nelle operazioni di implementazione, adattamento e test dell’ERP, per quanto riguarda la sua estensione a nuove sedi del Gruppo
Gestione dell’interfaccia con il fornitore dell'assistenza sull'ERP per risoluzione di problemi, personalizzazioni, integrazioni di sistemi, laddove necessario.
Analisi dei dati, predisposizione di reportistiche ex novo o apposizione di modifiche a quelle già esistenti, consultazioni o redazione di statistiche utili alle varie unità aziendali
Organizzazione, gestione e conduzione di apposite occasioni formative, a favore dei collaboratori, riguardanti le funzionalità dell’ERP.
Requisiti
Si richiedono:
Competenze Tecniche:
amministrazione , parametrizzazione, gestione dell'ERP Sage X3, sulla base di precedente esperienza lato fornitore e/o user
conoscenza del Linguaggio SQL per Microsoft SQL Server
conoscenza della reportistica Crystal Report
gradita, quale elemento preferenziale, la conoscenza di linguaggi di programmazione come VB.NET o VB6.
Competenze organizzative:
pregressa gestione funzionale di team di lavoro, costituiti da risorse direttamente operanti sull’applicativo.
ottime capacità di interfaccia e comunicazione orientata al raggiungimento di risultati, sia con interlocutori interni su vari livelli (funzioni aziendali dei dipartimenti coinvolti dalla funzionalità dell’ERP, Direttivo aziendale), che esterni (fornitori di sistema e consulenti)
capacità di gestione delle proprie attività da remoto o in loco, ricorrendo a occasionali trasferte (su territorio nazionale e/o internazionale), secondo necessità aziendali
abilità di problem solving e individuazione di strategie efficaci, unitamente a capacità di collaborazione e ottimizzazione delle tempistiche
buona conoscenza della lingua inglese.
TRASFERTISTA SERVICE
Posizione
Ruolo e responsabilità
La risorsa verrà inserita all’interno dell’ufficio Service e risponderà direttamente al responsabile dell’ufficio. Il ruolo di tecnico trasfertista prevede l’intervento di carattere tecnico sui dispositivi per commissioning, riparazioni ed interventi on site di macchine e componenti per il settore nautico e navale.
Nei periodi in cui non ci saranno trasferte programmate la risorsa sarà coinvolta nell’organizzazione e la conduzione di corsi teorici e pratici in house, volti alla formazione di tecnici esterni.
Il candidato ideale è in possesso di diploma ad indirizzo meccanico/elettronico; ha maturato una pregressa esperienza di almeno 2 anni come montatore elettromeccanico trasfertista, preferibilmente in ambito nautico o navale. E’ richiesta esperienza nel montaggio e nel collaudo di macchine. Completano il profilo buone capacità relazionali ed organizzative, flessibilità e capacità di lavorare in gruppo.
Requisiti
Si richiedono:
Pregressa esperienza in ruolo analogo, preferibile in settore affine o similare;
capacità di lettura di disegni meccanici 2D. Preferibile conoscenza anche minima di schemi idraulici ed elettrici;
ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta, sia parlata. Gradita, quale elemento preferenziale, la conoscenza di una seconda lingua;
disponibilità a trasferte di breve durata per circa 100-150 gg/anno;
uso del PC e pacchetto office;
autonomia e attitudine al problem solving;
precisione, meticolosità, attitudine all’adozione di procedure di lavoro condivise;
attenzione ai dettagli.
TECNICO PER TEST LABORATORIO UFFICIO TECNICO ELETTRONICO
Posizione
Ruolo e responsabilità:
La risorsa sarà inserita all’interno del team dell’Ufficio Tecnico Elettronico, che si occupa della progettazione e dello sviluppo di prodotti di elettronica di potenza (inverter e caricabatteria) e di controllo e visualizzazione (comandi per salpancora o eliche di manovra, terminali HMI e altri similari).
Più precisamente la risorsa opererà all’interno dei laboratori dello stesso Ufficio Tecnico.
La risorsa si occuperà di svolgere le seguenti attività:
Testare prototipi, materiali utili allo sviluppo e miglioramento dei prodotti elettronici, sviluppati in azienda, procurandosi le informazioni e utilizzando le attrezzature necessarie;
Effettuare test funzionali sull’hardware e sul software sui dispositivi;
Compilare i report necessari all’identificazione delle attività eseguite;
Effettuare test ambientali sui dispositivi mediante l’utilizzo di attrezzature specifiche (caldo, freddo, umidità, ecc.);
Attrezzare e manutenere il set-up di test;
Realizzare sistemi di collaudo manuali di supporto alla progettazione o per la produzione di prodotti elettrici o elettronici;
Supportare l’attività di progettazione;
Controllare la correttezza della documentazione di produzione, attraverso un confronto costante con il Reparto produttivo per le attività di assemblaggio prodotti;
Contribuire all’aggiornamento rispetto alle normative in vigore, utili all’attività svolta;
Redigere e manutenere documentazione (documenti di test del prodotto, schede di montaggio per la produzione, bollettini tecnici e documentazione d’ufficio).
Requisiti
Si richiedono:
Diploma di perito elettronico/informatico; gradita laurea in ingegneria elettronica;
Buona conoscenza e dimestichezza con l’utilizzo della strumentazione in uso per le attività di test (multimetro, stagnatore, pinza amperometrica, oscilloscopio, alimentatore);
Conoscenza pacchetto Office;
Conoscenza scolastica dell’inglese;
Precisione, motivazione, capacità organizzativa, buona conoscenza della lingua italiana;
E’ gradita conoscenza di Autocad 2D.
TECNICO QUALITÀ PRODOTTO
Posizione
Ruolo e responsabilità
Collabora nella gestione delle attività di controllo della qualità del prodotto e del processo produttivo. Assicura che le materie prime, i processi interni ed esterni, nonché i prodotti finiti raggiungano e mantengano nel tempo gli standard qualitativi prefissati.
E’ responsabile delle seguenti attività:
monitora i processi aziendali per verificare l’applicazione dei protocolli ed il rispetto delle procedure;
si mantiene aggiornato alle normative in vigore utili all’attività svolta;
definisce ed imposta procedure, standard di prodotto e specifiche di controllo qualità;
pianifica e conduce attività di controllo qualità;
valuta i fornitori esterni e si assicura della conformità ai requisiti di qualità. Gestisce i rapporti con gli uffici qualità dei fornitori;
raccoglie dati e produce report statistici per monitorare le performance dei processi;
gestisce gli audit interni per l’aumento della consapevolezza e la cultura per la qualità;
monitora nelle fasi operative anche vari requisiti come la pulizia, lo stato di manutenzione;
raccoglie dati necessari all’andamento dei processi e li discute col responsabile del sistema di gestione qualità.
Requisiti
Si richiedono:
· conoscenza dei sistemi di gestione della qualità e delle normative vigenti;
· autonomia e attitudine al problem solving ed al miglioramento continuo;
· capacità organizzativa e relazionale;
· capacità di leadership e lavoro in team;
· attenzione ai dettagli;
· formazione in ambito tecnico;
· conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese;
· è gradita la conoscenza del Gestionale Sage X3, quale elemento preferenziale.
GROUP CONTROLLER – RESPONSABILE DI CONTROLLO DI GESTIONE
Posizione
Ruolo e responsabilità
La risorsa, a riporto diretto del Direttore Finanziario del Gruppo, coordina il Team di Controllo di Gestione e si confronta sinergicamente con il Dipartimento Amministrativo della Capogruppo.
La risorsa sarà coinvolta nelle attività riguardanti le operazioni di
Monitoraggio conti economici;
Contabilità Analitica;
Analisi degli Scostamenti budget rispetto ai costi;
Analisi delle Marginalità;
Rendicontazione del fatturato;
Analisi dell’andamento finanziario e investimenti;
Interfaccia diretta con le diverse funzioni aziendali per il mantenere il costante monitoraggio delle performance;
Predisposizione di Reporting al Management, finalizzato all’identificazione di eventuali azioni correttive.
Requisiti
Si richiedono:
Percorso formativo accademico in ambito economico o finanziario;
Consolidata esperienza, quantificabile in almeno 3 anni in ruolo analogo, ricoperto all’interno di aziende manifatturiere/settori produttivi, all’interno dei quali abbia coordinato un team di Controlling;
Consolidata esperienza nell’uso professionale dei principali strumenti informatici strategici per il Controllo di Gestione;
Gradita e qualificata come competenza aggiuntiva la conoscenza della lingua inglese;
Capacità e predisposizione a lavorare in gruppo, coordinando il team e guidandolo verso il raggiungimento degli obiettivi posti;
Atteggiamento proattivo, ottime capacità comunicative ed autonomia nella risoluzione dei problemi;
Gradito, quale elemento aggiuntivo, la conoscenza del gestionale SAGE X3.
RESPONSABILE QUALITA' PRODOTTO E ASSICURAZIONE QUALITA'
Posizione
Ruolo e responsabilità
La risorsa, a riporto del Direttore Operativo, coordina le attività in capo all’Ufficio Qualità di Prodotto e Processo produttivo.
Avvalendosi del team di riferimento, assicura che le materie prime, i processi interni ed esterni, nonché i prodotti finiti raggiungano e mantengano nel tempo gli standard qualitativi prefissati.
E’ responsabile delle seguenti attività:
Controllare i processi produttivi e definisce i parametri di tali processi in collaborazione con la funzione tecnica;
Gestire gli audit interni per l’aumento della consapevolezza e la cultura per la qualità e ambiente;
Analizzare assieme alla Direzione il contesto dell’organizzazione, i punti forti e carenti della stessa e degli asset aziendali;
Gestire la progettazione del sistema di gestione qualità nel contesto in cui opera l’azienda, definendone, assieme alla direzione, gli obbiettivi e le azioni per il loro raggiungimento compresi i loro indicatori, ed i budget necessari e il riesame;
Mappare tutti i processi aziendali e definirne criticità ed azioni di mitigazione, i requisiti legali applicabili, quelli del cliente e mantenerli aggiornati;
Operare per analizzare ed aumentare il livello di soddisfazione della clientela;
Monitorare gli obiettivi ed applicare azioni correttive, e preventive, nel caso in cui l’organizzazione operi fuori target;
Gestire le scadenze ed effettuare le pianificazioni di scadenze documentali, formazione, tarature, autorizzazioni ambientali, ecc;
Effettuare verifiche interne su tutti gli aspetti ed applicare delle azioni correttive in caso di non coerenza con il sistema sia documentale, procedurale;
Definire ed impostare procedure, standard di prodotto e specifiche di controllo qualità, ambiente e gestione assicurazione qualità;
Valutare i fornitori esterni e assicurarsi della conformità ai requisiti di qualità;
Gestire i rapporti con gli uffici qualità dei fornitori;
Raccogliere dati e produrre report statistici per monitorare le performance dei processi;
Monitorare nelle fasi operative anche vari requisiti, come lo stato di manutenzione;
Presidiare, quale referente, gli audit di terza parte condotti da organismi di certificazione;
Gestione dei rifiuti (MUD, registro carico/scarico, Formulari, sistri);
Definire, in qualità di Responsabile, le mansioni delle figure, i requisiti minimi ed i percorsi di miglioramento di competenza del proprio team di riferimento;
Mantenersi aggiornato alle normative in vigore utili all’attività svolta e promuovere attivamente una cultura di aggiornamento nel proprio gruppo di lavoro.
Requisiti
Si richiedono:
Formazione in ambito tecnico;
Esperienza pregressa in ruolo analogo, maturata all’interno di contesti produttivi mediamente strutturati;
conoscenza della normativa di riferimento ISO 9001;
conoscenza dei sistemi di gestione della qualità e delle normative vigenti;
autonomia e attitudine al problem solving ed al miglioramento continuo;
conoscenza della lingua inglese in ambito professionale;
capacità organizzativa e relazionale;
capacità di leadership e lavoro in team;
attenzione ai dettagli;
conoscenza del pacchetto Office;
Quale elemento preferenziale, è gradita la conoscenza del Gestionale Sage X3.
PROGETTISTA MECCANICO SENIOR
Posizione
Ruolo e responsabilità
La risorsa individuata sarà inserita all'interno del team Ufficio Tecnico Meccanico, volto alla progettazione dei dispositivi meccanici realizzati all’interno dei reparti produttivi.
Il ruolo prevede la partecipazione alle attività di sviluppo prodotto in seno all’ufficio tecnico, con responsabilità diretta sulla gestione delle attività di sviluppo e ottimizzazione del prodotto
Richiede inoltre l’interfaccia e la relazione con interlocutori interni al contesto aziendale, rispondenti ad altre funzioni (Pianificazione di Produzione, Reparti Produttivi, Ufficio Acquisiti e Approvvigionament0, Ufficio Commerciale), nonché esterni, quali clienti e committenti, in occasione di sopralluoghi e installazioni presso i cantieri.
Nello specifico, la risorsa si occuperà delle seguenti attività:
Dimensionamento e realizzazione di componenti meccanici e strutturali;
Sviluppo e mantenimento dei fogli di calcolo per la progettazione dettagliata;
Esecuzione di disegni e modifiche a disegni Cad 3D e 2D;
Analisi di tempi e costi per lo sviluppo di progetti assegnati;
Definizione ed attuazione di test sul componente e conseguente analisi dei risultati ottenuti;
Analisi di prodotti esistenti, studiandone nel dettaglio i componenti delle distinte base;
Elaborazione di proposte quali modifiche e migliorie di progetto e legate al processo produttivo;
Gestione in autonomia del rapporto con i fornitori per analisi di fattibilità delle modifiche;
Monitoraggio e supporto alle fasi di processo produttivo, attraverso la relazione e la collaborazione con le altre funzioni aziendali coinvolte (Pianificazione di Produzione, Reparti di Assemblaggio);
Rispetto delle procedure e dei termini prefissati dai flussi interni di produzione;
Erogazione di supporto tecnico e risoluzione delle problematiche emergenti;
Presidio in situ per lo svolgimento di sopralluoghi e commissioning.
Requisiti
Si richiedono
Laurea magistrale in Ingegneria meccanica
Conoscenza di strumenti per il disegno 3D e 2D (preferibilmente Solidworks, o altro software equivalente);
Ottima conoscenza del disegno meccanico e della progettazione, quantificabile in almeno 5 anni di attività pregressa;
Competenze di test di vita e validazione prodotto;
Capacità di effettuare misure meccaniche;
Buona conoscenza delle varie tecnologie di realizzazione componenti/parti meccaniche (lavorazioni meccaniche, stampaggi, fusioni, …);
Buona conoscenza del metodo degli elementi finiti;
Capacità di gestire autonomamente il proprio lavoro;
Forti capacità organizzative e attenzione ai dettagli, nonché capacità di scrittura e documentazione tecnica;
Attitudine al lavoro con approccio interfunzionale, in collaborazione con tecnici di altri dipartimenti;
Disponibilità a brevi trasferte.
Completano il profilo ideale spiccate doti analitiche, di problem solving, organizzazione e metodo, orientamento al risultato in contesto lavorativo dinamico e caratterizzato da stringenti deadlines, affidabilità, attitudine al lavoro in team nonché forti capacità di comunicazione e gestione delle relazioni, unitamente a flessibilità organizzativa.
