Carriere

Posizioni attualmente aperte in Quick SpA:

--Trasfertista service

Ruolo e responsabilità 

La risorsa verrà inserita all’interno dell’ufficio Service e risponderà direttamente al responsabile dell’ufficio. Il ruolo di tecnico trasfertista prevede l’intervento di carattere tecnico sui dispositivi per commissioning, riparazioni ed interventi on site di macchine e componenti per il settore nautico e navale.
Nei periodi in cui non ci saranno trasferte programmate la risorsa sarà coinvolta nell’organizzazione e la conduzione di corsi teorici e pratici in house, volti alla formazione di tecnici esterni.
Il candidato ideale è in possesso di diploma ad indirizzo meccanico/elettronico; ha maturato una pregressa esperienza di almeno 2 anni come montatore elettromeccanico trasfertista, preferibilmente in ambito nautico o navale. E’ richiesta esperienza nel montaggio e nel collaudo di macchine. Completano il profilo buone capacità relazionali ed organizzative, flessibilità e capacità di lavorare in gruppo.
 

Si richiedono

  • Pregressa esperienza in ruolo analogo, preferibile in settore affine o similare.
  • Capacità di lettura di disegni meccanici 2D. Preferibile conoscenza anche minima di schemi idraulici ed elettrici;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta, sia parlata. Gradita, quale elemento preferenziale, la conoscenza di una seconda lingua;
  • Disponibilità a trasferte di breve durata per circa 100-150 gg/anno;
  • Uso del PC e pacchetto office;
  • Autonomia e attitudine al problem solving;
  • Precisione, meticolosità, attitudine all’adozione di procedure di lavoro condivise
  • Attenzione ai dettagli.

--Web Developer - Content Creator

Ruolo e responsabilità

La risorsa, a seguito di adeguato percorso di affiancamento finalizzato a fornire e consolidare le competenze necessarie alla diversificazione delle attività, supporterà le attività dell’area CED e dell’area Grafica.
Specificamente, la risorsa sarà coinvolta nelle attività di:
  • Sviluppo dei siti Web aziendali
  • Supporto alle agenzie Web per l’ottimizzazione di specifiche sezioni delle web pages
  • Adattamento contenuti alle interfacce con IOs (MAC) e utilizzo delle suite Adobe preposta, in funzione di supporto alla funzione grafica
  • Supporto nella realizzazione di materiale tecnico di aggiornamento ad uso interno
  • Creazione di contenuti video e foto, attività di editing e post produzione.   

Si richiedono

  • Competenze legate allo sviluppo web
  • Ottima conoscenza della Suite Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator)
  • Competenza consolidata nell’uso di Keyshot quale software di modellazione 3D.
  • Buone capacità d’uso della Suite Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook).
  • Buona capacità di programmazione mediante Access.
  • Buone capacità d’uso dei dispositivi di ripresa video e foto.
  • Gradita, quale elemento preferenziale, la consolidata esperienza nell’uso di Adobe Premiere.
  • Gradita, a titolo preferenziale, la conoscenza di piattaforme per l’implementazione di servizi di email marketing.

--Progettista Meccanico Junior

Ruolo e responsabilità 

La risorsa individuata sarà inserita all'interno del team Ufficio Tecnico Meccanico, volto alla progettazione dei
dispositivi meccanici realizzati all’interno dei reparti produttivi.

Il ruolo prevede la partecipazione alle attività di sviluppo prodotto in seno all’ufficio tecnico.

Nello specifico, la risorsa si occuperà delle seguenti attività:

  • Esecuzione di disegni e modifiche a disegni Cad 3D e 2D;
  • Analisi di prodotti esistenti, studiandone nel dettaglio i componenti delle distinte base;
  • Gestione codifica componenti e distinte base di produzione;
  • Interfaccia costante con i reparti interni quali officina e aree di assemblaggio per un continuo confronto e
  • supporto nelle fasi di realizzazione dei dispositivi;
  • Supporto ai test in sala prove;
  • Assistenza per controlli di qualità dei prodotti fabbricati per difetti o altri problemi
  • Presidio in situ per il supporto allo svolgimento di sopralluoghi e commissioning.
 

Si richiedono

  • Laurea triennale in Ingegneria meccanica oppure diploma di Perito Meccanico
  • Conoscenza di strumenti per il disegno 3D e 2D (preferibilmente Solidworks, o altro software
  • equivalente);
  • Ottima conoscenza del disegno meccanico e della progettazione
  • Capacità di effettuare misure meccaniche;
  • Buona conoscenza delle varie tecnologie di realizzazione componenti/parti meccaniche (lavorazioni
  • meccaniche, stampaggi, fusioni, …);
  • Disponibilità a brevi trasferte.
Completano il profilo ideale spiccate doti analitiche, di problem solving, organizzazione, orientamento al
risultato in contesto lavorativo dinamico e caratterizzato da stringenti deadlines, affidabilità, attitudine al
lavoro in team nonché forti capacità di comunicazione e gestione delle relazioni, unitamente a flessibilità organizzativa.
 

--Progettista Meccanico Senior

Ruolo e responsabilità

La risorsa individuata sarà inserita all'interno del team Ufficio Tecnico Meccanico, volto alla progettazione dei
dispositivi meccanici realizzati all’interno dei reparti produttivi.
Il ruolo prevede la partecipazione alle attività di sviluppo prodotto in seno all’ufficio tecnico, con responsabilità
diretta sulla gestione delle attività di sviluppo e ottimizzazione del prodotto
Richiede inoltre l’interfaccia e la relazione con interlocutori interni al contesto aziendale, rispondenti ad altre
funzioni (Pianificazione di Produzione, Reparti Produttivi, Ufficio Acquisiti e Approvvigionament0, Ufficio
Commerciale), nonché esterni, quali clienti e committenti, in occasione di sopralluoghi e installazioni presso i
cantieri.

Nello specifico, la risorsa si occuperà delle seguenti attività:
  • Dimensionamento e realizzazione di componenti meccanici e strutturali;
  • Sviluppo e mantenimento dei fogli di calcolo per la progettazione dettagliata;
  • Esecuzione di disegni e modifiche a disegni Cad 3D e 2D;
  • Analisi di tempi e costi per lo sviluppo di progetti assegnati;
  • Definizione ed attuazione di test sul componente e conseguente analisi dei risultati ottenuti;
  • Analisi di prodotti esistenti, studiandone nel dettaglio i componenti delle distinte base;
  • Elaborazione di proposte quali modifiche e migliorie di progetto e legate al processo produttivo;
  • Gestione in autonomia del rapporto con i fornitori per analisi di fattibilità delle modifiche;
  • Monitoraggio e supporto alle fasi di processo produttivo, attraverso la relazione e la collaborazione con le
  • altre funzioni aziendali coinvolte (Pianificazione di Produzione, Reparti di Assemblaggio);
  • Rispetto delle procedure e dei termini prefissati dai flussi interni di produzione;
  • Erogazione di supporto tecnico e risoluzione delle problematiche emergenti.
  • Presidio in situ per lo svolgimento di sopralluoghi e commissioning.
 

Si richiedono

  • Laurea magistrale in Ingegneria meccanica
  • Conoscenza di strumenti per il disegno 3D e 2D (preferibilmente Solidworks, o altro software equivalente);
  • Ottima conoscenza del disegno meccanico e della progettazione, quantificabile in almeno 5 anni di attività pregressa.
  • Competenze di test di vita e validazione prodotto; - Capacità di effettuare misure meccaniche;
  • Buona conoscenza delle varie tecnologie di realizzazione componenti/parti meccaniche (lavorazioni meccaniche, stampaggi, fusioni, …);
  • Buona conoscenza del metodo degli elementi finiti.
  • Capacità di gestire autonomamente il proprio lavoro.
  • Forti capacità organizzative e attenzione ai dettagli, nonché capacità di scrittura e documentazione tecnica;
  • Attitudine al lavoro con approccio interfunzionale, in collaborazione con tecnici di altri dipartimenti;
  • Disponibilità a brevi trasferte.
Completano il profilo ideale spiccate doti analitiche, di problem solving, organizzazione e metodo, orientamento al risultato in contesto lavorativo dinamico e caratterizzato da stringenti deadlines, affidabilità, attitudine al lavoro in team nonché forti capacità di comunicazione e gestione delle relazioni, unitamente a flessibilità organizzativa.

--TECNICO DI LABORATORIO MARINE LIGHTING UFFICIO TECNICO LUCI

Ruolo e responsabilità 

La risorsa individuata sarà inserita all'interno del team Ufficio Tecnico Luci, volto alla progettazione e allo sviluppo dei dispositivi illuminotecnici.
Necessitiamo nella risorsa una pregressa esperienza legata alla progettazione, con particolare riferimento alla provenienza dal settore meccanico. Accompagnano il profilo la predisposizione al lavoro in team, per il raggiungimento degli obiettivi interni, nonché la capacità di relazionarsi con clienti e committenti.
  • Progettazione di singoli componenti illuminotecnici.
  • Elaborazione concettuale e progettuale di customizzazioni ad hoc in base alle richieste del cliente.
  • Calcoli, dimensionamenti e redazione di documentazione tecnica.
  • Gestione dei rapporti con enti certificatori, committenti.
  • Interfaccia costante con i reparti interni quali officina e area di assemblaggio per un continuo confronto e supporto nelle fasidi realizzazione dei dispositivi.
     
 

Si richiedono

  • Diploma di Perito meccanico (o Laurea in Ingegneria meccanica).
  • Precedente esperienza nella mansione come progettista di almeno 2 anni.
  • Ottima conoscenza di Solidworks (in alternativa, altro software di modellazione tridimensionale equipollente).
  • Capacità di lavoro in team, intraprendenza ed autonomia gestionale.
  • Conoscenza delle normative del settore.
  • Conoscenza della lingua Inglese scritta e parlata.
     

--Tecnico per test laboratorio

Ruolo e responsabilità

La risorsa sarà inserita all’interno del team dell’Ufficio Tecnico Luci, che si occupa della progettazione e dello
sviluppo di prodotti illuminotecnici. Piu precisamente la risorsa opererà all’interno dei laboratori dello stesso
Ufficio Tecnico.

La risorsa si occuperà di svolgere le seguenti attività:
  • Testare prototipi, materiali utili allo sviluppo e miglioramento dei prodotti illuminotecnici sviluppati in
  • azienda, procurandosi le informazioni e attrezzature necessarie;
  • Compilare i report necessari all’identificazione delle attività eseguite;
  • Mantenersi aggiornato rispetto alle normative in vigore utili all’attività svolta;
  • Confrontarsi costantemente con il Reparto produttivo per le attività di assemblaggio prodotti.
 

Si richiedono:

  • Diploma di perito elettronico;
  • Conoscenza pacchetto Office, conoscenza di base del disegno meccanico e dell’elettrotecnica;
  • Conoscenza scolastica dell’inglese;
  • Precisione, motivazione, capacità organizzativa, buona conoscenza della lingua italiana;
  • Buona conoscenza di Autocad 2D e 3D.

--Ingegnere Elettronico Ufficio tecnico Luci

Ruolo e responsabilità 

La risorsa individuata sarà inserita all'interno del team R&D volto allo sviluppo e progettazione di apparecchi per l’illuminazione.

  • collaborerà alla progettazione di nuovi prodotti per l’illuminazione
  • redigerà le specifiche di progettazione elettronica
  • si occuperà dell'ingegnerizzazione e del dimensionamento termico ed ottico dei nuovi corpi illuminanti.
  • dovrà assicurare la conformità con gli standard e le norme correlate e instaurare rapporti di collaborazione costruttivi ed efficienti con tutti gli enti interni coinvolti nel processo di sviluppo prodotto (Produzione, Qualità, Assistenza Post-Vendita).
  • svilupperà la documentazione utile alla messa in produzione dei prodotti (distinta base, manuale installazione, istruzioni assemblaggio reparto, schede tecniche)

Si richiedono

  • Diploma perito elettrotecnico, elettronico o titolo di studio universitario.
  • Preferibile esperienza (anche breve) già maturata nella mansione in aziende del settore lighting
  • Gradita conoscenza  software  progettazione illuminotecnica (DIALUX-RELUX)
  • Gradita conoscenza  sviluppo SW / FW
  • Inglese: Parlato Buono - Scritto Buono - Comprensione Buono - stesura di report tecnici in inglese

 

--Tecnico qualità prodotto

Ruolo e responsabilità

Collabora nella gestione delle attività di controllo della qualità del prodotto e del processo produttivo. Assicura che le materie prime, i processi interni ed esterni, nonché i prodotti finiti raggiungano e mantengano nel tempo gli standard qualitativi prefissati.
 

E’ responsabile delle seguenti attività:

  • monitora i processi aziendali per verificare l’applicazione dei protocolli ed il rispetto delle procedure;
  • si mantiene aggiornato alle normative in vigore utili all’attività svolta;
  • definisce ed imposta procedure, standard di prodotto e specifiche di controllo qualità;
  • pianifica e conduce attività di controllo qualità;
  • valuta i fornitori esterni e si assicura della conformità ai requisiti di qualità. Gestisce i rapporti con gli uffici qualità dei fornitori;
  • raccoglie dati e produce report statistici per monitorare le performance dei processi;
  • gestisce gli audit interni per l’aumento della consapevolezza e la cultura per la qualità;
  • monitora nelle fasi operative anche vari requisiti come la pulizia, lo stato di manutenzione.
  • raccoglie dati necessari all’andamento dei processi e li discute col responsabile del sistema di gestione qualità.

 

Si richiedono:

  • conoscenza dei sistemi di gestione della qualità e delle normative vigenti;
  • autonomia e attitudine al problem solving ed al miglioramento continuo;
  • capacità organizzativa e relazionale;
  • capacità di leadership e lavoro in team;
  • attenzione ai dettagli
  • formazione in ambito tecnico;
  • conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese;
  • è gradita la conoscenza del Gestionale Sage X3, quale elemento preferenziale.
  
 

 

--Sales Area Manager - Mercato Francese

Ruolo e responsabilità:

La risorsa, a seguito di adeguato percorso di affiancamento, verrà inserita all’interno dell’ufficio commerciale e risponderà direttamente al Senior Area Manager dell’Area commerciale di pertinenza, per le aree del mercato francese.

Il percorso di affiancamento iniziale sarà finalizzato a fornire

  • competenze tecniche sui prodotti ai quali sarà dedicata l’attività di vendita,
  • capacità di analisi qualitativa ed approfondimento dei needs espressi dai clienti
  • conoscenza strategica dei mercati di riferimento, con particolare focus su consolidamento e retention dei clienti acquisiti, attività di fidelizzazione degli stessi, ampliamento della rete, con acquisizione di nuovi contatti e loro sviluppo, gestione di specifici account
  • capacità di guidare il cliente nell’individuazione di soluzioni strategiche mirate, per esigenze devianti dallo standard di prodotto
  • conoscenza dei contesti di operatività, legati a fiere di settore specialistiche
  • conoscenze e competenze dei processi produttivi interni, nonché delle relazioni che l’Area commerciale intrattiene con gli altri interlocutori interni, nello svolgimento della propria funzione (uffici tecnici di progettazione, marketing & grafica, pianificazione di produzione, logistica )

Nella fase successiva, a seguito di un’acquisita autonomia di attività, la risorsa avrà il compito di implementare sul piano operativo quanto assimilato durate il precedente percorso di affiancamento; in prima persona, quindi, risponderà degli obiettivi commerciali che gli saranno affidati, in termini di consolidamento dei rapporti commerciali con i clienti già attivi e di ampliamento della rete vendite attraverso la definizione di nuovi rapporti, nonché del potenziamento della Customer Satisfaction. Metterà autonomamente in campo le strategie per finalizzare tali obiettivi, nel rispetto e nella condivisione con il contesto aziendale e direzionale.

 

Si richiedono:

  • un’ottima conoscenza, sia scritta, sia parlata, oltre che della lingua italiana, di quella francese.
  • Si richiede pregressa esperienza in ruoli di tecnico commerciale, con preferenziale interesse per le risorse provenienti da realtà di produzione e/o commercializzttività quali back office commerciale, traduzioni di documentazione tecnica e/o manualistica, con provenienza preferibilmente da aziende del settore manifatturiero/metalmeccanico;
  • Gradita e qualificata come competenza aggiuntiva la conoscenza di ulteriori lingue straniere;
  • uso del PC e pacchetto office;
  • autonomia e attitudine al problem solving;
  • capacità di collaborazione e di lavoro in team;
  • precisione ed attenzione ai dettagli.

--Sales Area Manager - EAU, Olanda, Turchia, Medio-Oriente, Africa, India

Ruolo e responsabilità:

La risorsa, a seguito di adeguato percorso di affiancamento, verrà inserita all’interno dell’ufficio commerciale e risponderà direttamente al Senior Area Manager dell’Area commerciale di pertinenza, per le aree del mercato olandese, indiano, medio-orientale e africano.

Il percorso di affiancamento iniziale sarà finalizzato a fornire

  • competenze tecniche sui prodotti ai quali sarà dedicata l’attività di vendita,
  • capacità di analisi qualitativa ed approfondimento dei needs espressi dai clienti
  • conoscenza strategica dei mercati di riferimento, con particolare focus su consolidamento e retention dei clienti acquisiti, attività di fidelizzazione degli stessi, ampliamento della rete, con acquisizione di nuovi contatti e loro sviluppo, gestione di specifici account
  • capacità di guidare il cliente nell’individuazione di soluzioni strategiche e mirate, per esigenze devianti dallo standard di prodotto
  • conoscenza dei contesti di operatività, legati a fiere di settore specialistiche
  • conoscenze e competenze dei processi produttivi interni, nonché delle relazioni che l’Area commerciale intrattiene con gli altri interlocutori interni, nello svolgimento della propria funzione (uffici tecnicici di progettazione, marketing & grafica, pianificazione di produzione, logistica )
Nella fase successiva, a seguito di un’acquisita autonomia di attività, la risorsa avrà il compito di implementare sul piano operativo quanto assimilato durate il precedente percorso di affiancamento; in prima persona, quindi, risponderà degli obiettivi commerciali che gli saranno affidati, in termini di consolidamento dei rapporti commerciali con i clienti già attivi e di ampliamento della rete vendite attraverso la definizione di nuovi rapporti, nonché del potenziamento della Customer Satisfaction. Metterà autonomamente in campo le strategie per finalizzare tali obiettivi, nel rispetto e nella condivisione con il contesto aziendale e direzionale.

 

Si richiedono:

  • un’ottima conoscenza, sia scritta, sia parlata, oltre che della lingua italiana, dell’inglese.
  • Si richiede pregressa esperienza in ruoli di tecnico commerciale, con preferenziale interesse per le risorse provenienti da realtà di produzione e/o commercializzazione di dispositivi elettro-meccanici.
  • Gradita la provenienza da contesti produttivi, per i quali sia già nota la conoscenza dei flussi interni.
  • Disponibilità a periodiche trasferte (indicativamente 1 settimana lavorativa/mese) e partecipazione ad eventi quali fiere di settore (quadrimestre settembre / gennaio principalmente)
  • autonomia operativa, capacità di organizzazione del proprio carico di lavoro e del plannig di raggiungimento di obiettivi, attitudine al problem solving;
  • capacità di collaborazione e di lavoro in team;
  • precisione ed attenzione ai dettagli.

--Intercompany Account Manager

Ruolo e responsabilità

La figura è responsabile della gestione, dello sviluppo e del consolidamento del business aziendale delle filiali
estere, Quick UK e Quick USA.
Compito principale affidatole è la gestione dei rapporti tra sede centrale e le filiali estere, per le quali è un punto di
riferimento.
È una figura tecnico-commerciale che lavora a stretto contatto con il direttore commerciale, il direttore operativo
e il direttore di filiale, ed è l'anello di congiunzione tra le funzioni della sede centrale e le esigenze delle filiali.
Coordina le attività delle funzioni aziendali, al fine di soddisfare le esigenze delle filiali estere. Gestisce il rapporto
con le filiali estere dal punto di vista commerciale e ha la responsabilità della soddisfazione delle esigenze delle
filiali stesse.
È chiamato ad individuare ogni possibile sviluppo di business, pertanto condivide con la Direzione Generale e la
Direzione delle singole filiali le strategie commerciali adeguate, al fine di proporre beni e servizi dell’azienda e
incrementare il loro fatturato.
È tenuto a conoscere gli obiettivi e l’organizzazione aziendale delle filiali, identificando i processi e le dinamiche
che ne influenzano le scelte. Attraverso un’analisi proattiva del contesto in cui esse operano, conosce ed anticipa le
loro necessità; conseguentemente è in grado di proporre prodotti, servizi e soluzioni in grado di soddisfare tali
esigenze.
Per realizzare gli obiettivi di crescita e fatturato, possiede, aggiorna ed implementa una conoscenza approfondita
del mercato e del settore in cui operano l'azienda e le filiali, quindi del mercato della nautica internazionale.
Raggiunge gli obiettivi previsti dalla propria funzione attraverso la periodica presenza in loco.

Si  richiedono

  • Conoscenza del mercato della nautica internazionale. La conoscenza dei mercati nei quali operano le filiali
  • estere è un plus, che sarà considerato elemento preferenziale.
  • Preferibile background tecnico e conoscenze di natura meccanica ed elettronica.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua straniera sarà considerata
  • quale elemento preferenziale.
  • Sensibilità commerciale.
  • Disponibilità a viaggiare e a muoversi sui territori di competenza

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